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司机服务劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事司机服务事宜，签订本劳动合同协议书。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，如双方均未提出终止合同，则本合同自动续延一年，续延次数不限。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为司机，主要职责是负责甲方指定的车辆进行驾驶服务，具体包括但不限于甲方人员的通勤接送、业务相关的货物运输、按照甲方安排的线路执行运输任务等。乙方需按甲方要求妥善保管、合理使用并保持所驾驶车辆的良好状态，做好车辆的日常清洁和基础保养工作。

2.乙方的工作地点主要为______市______区（或具体区域/线路描述），根据甲方工作需要，可能需要前往国内其他地区或国外执行任务。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。如实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应依法支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方因工作需要无法按标准享受周末休息的，甲方应给予调休或依法支付相应的报酬。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资+绩效奖金+各项补贴（包括但不限于交通补贴、油费补贴、通讯补贴、餐补等）。具体工资标准及计算方法如下：

（1）基本工资：人民币______元/月。

（2）绩效奖金：根据乙方完成的工作量、服务质量等指标考核确定，具体考核办法由甲方制定并公示。

（3）补贴：

-交通补贴：人民币______元/月。

-油费补贴：按实际发生并经甲方审核确认的油费票据______%报销，每月最高不超过人民币______元。

-通讯补贴：人民币______元/月。

-餐补：人民币______元/月。

2.甲方应于每月______日前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

3.乙方在法定节假日、休息日提供劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方月基本工资。

第五条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家法律法规的规定，自乙方入职之日起三十日内为其办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理住房公积金账户，并按时足额缴存住房公积金。缴存基数和比例按照国家及当地的有关规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方提供的车辆应配备符合安全标准的安全设备（如安全带、行车记录仪等）。乙方需遵守甲方制定的安全驾驶操作规程。

4.甲方根据实际情况，可能为乙方提供车辆保险费用、车辆维修保养费用的部分或全部承担（具体标准：____________），以及必要的服装或工作装备等福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应建立健全安全生产责任制，加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全驾驶意识和技能。乙方应严格遵守交通法规和甲方的安全管理制度，谨慎驾驶，确保行车安全。对于因工作原因可能导致的职业风险，甲方应采取必要的预防措施，并安排乙方进行定期的健康检查。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《驾驶员行为规范》、《车辆使用管理规定》、《安全生产管理制度》等。甲方应将涉及乙方权利义务的主要规章制度向乙方公示。

第八条合同的解除与终止

1.本合同符合法定情形的，甲乙双方可以协商一致，解除本合同。协商一致解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿