学校校长聘用合同协议书.docxVIP

学校校长聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：[学校全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[学校地址]

联系方式：[学校联系电话]

乙方（受聘人员）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系方式：[个人联系电话]

学历/学位：[学历学位信息]

专业技术职务：[如有]

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方担任本校校长职务，全面负责学校的教育教学和行政管理工作，是学校的法定代表人和行政负责人（如学校为独立法人且校长为法定代表人，此句保留；否则修改为“是学校行政负责人”）。

2.聘用期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[终止日期]年[终止月份]月[终止日]日止。

3.试用期：本合同约定试用期为[试用期时长，如：六个月]，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日]日起至[试用期终止日期]年[试用期终止月份]月[试用期终止日]日止。试用期包含在聘用期限内。试用期内，甲方将对乙方的履职能力、工作表现等进行考核，考核合格者正式聘用，不合格者甲方有权解除本合同。

二、工作内容与职责

1.全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，依法治校，确保学校各项工作符合国家教育法律法规和相关规定。

2.组织制定和实施学校发展规划、年度工作计划，建立健全学校各项规章制度，并负责组织实施、检查和评估。

3.领导学校的教育教学工作，深化教育教学改革，规范教学管理，提高教育教学质量，促进学生全面发展。

4.负责学校教职工队伍建设，制定师资培养和发展规划，组织教职工学习和培训，合理调配人力资源，保障教职工合法权益。

5.负责学校财务、资产管理工作，严格执行财经纪律，合理使用办学经费，提高办学效益，确保学校资产安全。

6.加强校园安全管理和后勤保障工作，营造安全、文明、和谐的校园环境。

7.组织协调学校与政府部门、社会各界及家长的关系，争取社会各界对学校工作的支持，提升学校社会声誉。

8.定期向学校举办者（或董事会/理事会，根据学校性质选择）汇报工作，接受监督和指导。

9.履行法律法规规定的其他校长职责，以及学校章程和举办者赋予的其他管理职责。

三、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的办公设备、资源支持，保障乙方能够顺利履行岗位职责。

2.甲方应依法保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护。

3.甲方应支持乙方参加必要的业务培训和学习交流活动，提升其专业素养和管理能力。

四、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：乙方的年度薪酬标准为人民币[具体金额]元（税前/税后，请注明）。薪酬支付方式为[按月/按季度]支付，每月[具体日期]日前以货币形式足额支付。试用期工资按薪酬标准的[百分比]%执行。

2.福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的各项节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。其他福利待遇（如：[具体福利，如体检、交通补贴等]）按甲方相关规定执行。

3.甲方可根据学校发展状况、乙方工作业绩及当地薪酬水平，对乙方的薪酬进行适时调整，具体调整方案另行协商确定。

五、工作纪律与考核

1.乙方应模范遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，恪守职业道德，廉洁自律，勤勉尽责。

2.乙方应维护学校利益和声誉，不得从事任何有损学校利益的活动。

3.甲方将根据岗位职责和学校发展目标，对乙方进行年度考核和任期考核。考核结果将作为对乙方续聘、薪酬调整、奖惩等的重要依据。考核具体办法另行制定。

六、合同的变更、解除、终止与续订

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度或工作纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）年度考核不合格，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被