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2025年社区工作工作总结暨工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
2025年度,我作为社区工作者,紧紧围绕社区治理、居民服务、文化建设、安全稳定等重点工作展开工作,积极践行“共建共治共享”理念,全面履行岗位职责,推动社区服务质量和治理效能稳步提升。
在社区治理方面,本人积极参与社区议事会等协商平台建设,全年组织召开协商会议共计12场,参与人数达300人次以上,有效推动了居民自治与社区共管。在居民服务方面,全年累计处理居民各类诉求1500余条,其中物业服务问题980条,邻里纠纷协调620条,其他问题200余条,处于良好解决状态。在文化建设方面,全年举办各类社区活动86场,包括节庆活动、健康讲座、兴趣班等,吸引了约3500人次参与,有效增强了居民归属感和凝聚力。
在日常工作执行中,健全了社区服务流程,优化了居民服务渠道,通过“线上+线下”双线服务模式,提高了服务效率和响应速度。同时,认真完成上级交办的各项任务,包括疫情防控值守、消防安全排查、垃圾分类督导等,确保了社区平稳运行。
2.工作亮点与成果
本年度工作亮点主要有以下几个方面:
社区活动参与度显著提高
通过创新活动方式,如开设“社区公益讲堂”、组织“社区志愿服务日”,居民参与热情持续上升。2025年社区内居民参与志愿活动人数同比增长约25%,并在全市居民满意度调查中,本社区居民满意度达92.5%,位居全市前列。
居民服务问题响应效率提升
启用“智能网格+居民微信群”联动机制,将居民反映的问题处理时间从平均3天缩短至1.5天,问题解决率提升至96%。居民反馈的投诉减少约18%,满意度提升明显。
重点区域环境治理成效显著
在对本社区主要出入口、绿地、楼道等重点区域的环境治理中,落实“门前五包”制度,开展“美容美发进社区”“公共区域清洁周”等专项治理行动。全年共清理垃圾死角62处,美化绿化区域18处,居民对环境卫生的评价满意度提升至95.2%。
安全治理体系进一步完善
本年度在社区安装智能门禁系统、监控探头等安防设施共计160套,新增智慧消防设备30台,开展消防演练3次,安全培训15场,覆盖居民约4000人次。全年未发生重大安全事故,居民安全意识显著增强。
3.关键数据支撑
以下为本年度各方面的关键数据支撑,展现工作成果的客观性与可量化性:
项目
数量
备注
召开居民协商会议
12次
每月至少召开1次,覆盖全部楼栋居民
处理居民诉求总数
1500条
实现98%以上问题闭环处理
活动举办次数
86场
含节日活动、健康科普、文化讲座等
活动参与人次
3500人次
人次统计包括居民、志愿者、社会组织等
安装智能安防设备
160套
包括门禁、监控、消防设备等
志愿活动参与人数
580人
含各类活动志愿者、义务巡逻队等
安全培训覆盖人数
4000人次
包括消防、防诈骗、家庭安全等主题
垃圾分类督导次数
36次
每月定期开展垃圾投放检查与指导
社区环境治理面积
5400平方米
包括绿地、楼道、停车场等
处理纠纷调解数量
620件
有效化解邻里矛盾,提升社区和谐指数
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
在2025年度,我不断强化自身专业能力和综合素质,提升社区工作的专业化水平。
新知识学习
积极参与社区政策更新、社会治理新模式等知识学习,系统学习《社区网格化管理实施办法》《物业管理服务质量标准》《城市基层治理现代化指导手册》等政策文件,掌握最新的社区治理理念和操作方法,确保工作思路与政策导向保持一致。
技能培训参与
全年参加市、区两级组织的社区工作专题培训共6场,涵盖居民服务流程、矛盾调解技巧、新媒体运营技能、智慧社区系统操作等,累计培训时长超过40小时。特别是智慧社区系统的操作培训,使我在数据采集、分析和反馈方面有了实质性提高,提升了工作效率。
资格证书获取
积极备考参加“社区工作者职业资格认证”考试,并于2025年9月取得合格证书,为今后从事更复杂、更高层级的社区治理工作打下坚实基础。此外,还参加了“基层社会治理能力提升”线上课程,获得结业证书。
2.综合素质发展
在日常工作中,不断提升自身综合素质,适应社区工作的多元化需求。
沟通协调能力
积极运用沟通技巧,协调社区事务。与街道办事处、物业、商户、居民等多方形成良好的互动机制,建立有效的沟通渠道。全年共组织6次居民代表座谈会,听取居民意见并反馈处理结果,沟通质量与效率明显提升。
团队协作能力
在社区工作中,与物业、社工、志愿者、居民代表形成高效的协作机制。通过定期开展团队会议、任务分工与协作评估,增强了团队凝聚力与执行力,整体工作效率提升约20%。
解决问题能力
针对居民反映的各类问题,我坚持以问题为导向,通过研判、分类、逐项落实、跟踪处理等方式,累计解决社区争议性问题45
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