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拖欠工资信访模板范文

本人XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（尾号已隐），现住XX省XX市XX区XX路XX小区XX栋XX室，联系方式：本人实名登记手机号码（可提供）。现向贵单位反映XX市XX建筑工程有限公司（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，注册地址：XX市XX区XX工业园XX路XX号，法定代表人：李某某，职务：总经理）拖欠本人工资及相关权益损害问题，恳请依法调查处理，维护劳动者合法权益。

一、具体诉求

1.要求XX市XX建筑工程有限公司立即支付本人2023年5月至2023年10月期间被拖欠的工资共计48,000元（按月薪8,000元计算，共6个月）；

2.要求XX市XX建筑工程有限公司按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，支付因未及时足额支付工资产生的经济补偿12,000元（按拖欠工资总额的25%计算）；

3.要求XX市XX建筑工程有限公司依法承担本案调查、处理过程中产生的合理费用（如有）。

二、事实与理由

（一）劳动关系及工资约定情况

本人于2022年3月1日入职XX市XX建筑工程有限公司（以下简称“公司”），担任施工员岗位，主要负责XX市XX区XX商业综合体项目的现场施工协调、进度记录及质量监督工作。入职当日，双方签订了书面《劳动合同书》（合同编号：XX劳合字[2022]第0301号），约定合同期限为2022年3月1日至2024年2月28日，工作地点为XX市XX区XX商业综合体项目工地，月工资标准为8,000元（含基本工资5,000元、岗位津贴2,000元、绩效奖金1,000元），工资支付时间为每月15日前发放上月工资，支付方式为银行转账（本人收款账户：XX银行XX支行，账号：6228XXXXXXXXXXXXXXX）。

自入职至2023年4月期间，公司均能按约定时间足额支付工资，本人2022年3月至2023年4月的银行流水显示，每月15日左右均有“XX市XX建筑工程有限公司”备注的转账记录，金额均为8,000元，与合同约定一致。2023年5月起，公司以“项目回款延迟”为由，开始拖欠工资。

（二）工资拖欠的具体过程

1.2023年5月工资拖欠：2023年5月，本人正常出勤26天（项目考勤系统显示全勤），完成了XX商业综合体项目3号楼主体结构验收、4号楼二次结构施工协调等工作。按约定，公司应于2023年6月15日前支付5月工资，但截至6月16日仍未到账。6月17日，本人向项目负责人张某某（联系方式：139XXXX5678）当面询问，其表示：“公司最近资金周转困难，XX商业综合体项目的甲方还没打进度款，等回款到账后，5月和6月工资一起发，最晚7月15日。”

2.2023年6月工资拖欠：2023年6月，本人继续正常履职，完成了3号楼装饰装修进场协调、4号楼水电管线验收等工作，考勤记录显示全勤。7月15日，公司未按承诺发放5月、6月工资。7月16日，本人再次联系张某某，其称：“甲方说项目部分节点验收不达标，要扣3%的进度款，现在公司账上实在没钱，再等等，8月肯定解决。”

3.2023年7月至10月工资持续拖欠：2023年7月至10月期间，本人仍按公司要求在岗工作，完成了3号楼消防验收配合、4号楼竣工验收资料整理等关键任务，每月考勤均显示全勤。但公司自7月起未再就工资发放时间给出明确答复。8月10日，本人到公司注册地址（XX市XX区XX工业园XX路XX号）找财务负责人王某某（联系方式：186XXXX9012）询问，其出示了一份《关于暂缓发放员工工资的通知》（加盖公司公章，日期：2023年8月5日），内容为：“因XX商业综合体项目甲方未按合同支付第三期进度款（约1,200万元），公司当前资金无法覆盖员工工资支出，经管理层研究决定，全体员工2023年5月至7月工资暂缓发放，具体发放时间待甲方回款后另行通知。”此后，本人多次通过微信、电话联系法定代表人李某某（联系方式：138XXXX1234），但对方要么不接电话，要么回复“正在协调甲方，有消息会通知”，始终未给出明确解决方案。

4.与其他员工的共同遭遇：经与项目其他同事（如施工员王某某、安全员刘某某）沟通，发现公司自2023年5月起对项目20余名员工均未足额发放工资，拖欠金额从5,000元至15,000元不等。10月15日，部分员工到公司办公地聚集讨薪，公司门口贴出《致全体员工的一封信》（照片附后），称“甲方因与公司存在合同纠纷，已向法院提起诉讼，项目回款时间无法确定，工资发放需待诉讼结果”，但未提供任何法律文书或甲方诉讼材料作为依据。

（三）多次协商无果，合法权益受损

自2023年6月起，本人通过面对面沟通、微信留言、电话联系等方式，先后与项目负责人张某某、