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街道平安建设办公室2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，街道平安建设办公室在上级部门指导和街道党工委、办事处统筹下，紧扣“防风险、保安全、护稳定、促发展”主线，以“基础牢、出事少、治安好、群众满意”为目标，系统推进治安防控、矛盾化解、重点管理、公共安全等工作，全年未发生重大群体性事件、恶性刑事案件和安全生产事故，群众安全感满意度达98.6%，较上年提升1.2个百分点，平安建设工作呈现“体系更完善、机制更高效、基础更扎实、参与更广泛”的良好态势。

一、2025年主要工作成效及举措

（一）织密治安防控网络，筑牢安全防线

以“网格化+数字化”为抓手，推动防控体系从“被动响应”向“主动预防”升级。一是优化网格管理。将辖区划分为23个基础网格、78个微网格，配备专职网格员46名、兼职网格员152名，制定《网格员职责清单》，明确“信息采集、隐患巡查、矛盾上报、政策宣传”四大核心任务，全年网格员上报有效信息1.2万条，同比增加35%，其中安全隐患类信息占比42%，均在24小时内完成处置闭环。二是强化科技赋能。完成“智慧平安社区”二期建设，新增高清监控探头286个，重点区域覆盖率达100%；接入公安“天网”系统、消防预警平台、交通监测数据，构建“1+3”智能研判中心（1个综合平台+治安、消防、交通3个专项模块），通过AI算法实现人群聚集、异常逗留等12类风险自动预警，全年预警有效事件317起，处置率100%。三是深化联防联动。整合派出所、物业、商户、志愿者等力量，组建“平安守护队”12支共320人，实行“白+黑”错时巡逻机制（白天侧重重点场所巡查，夜间强化背街小巷防控），全年开展联合巡逻430次，抓获现行违法人员17人，协助破获盗窃案件9起，辖区“两抢一盗”案件同比下降28%。

（二）深化矛盾纠纷化解，维护社会和谐

坚持“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”，构建“多元共治、源头治理”的矛盾化解体系。一是完善排查机制。建立“日常排查+重点排查+专项排查”三级排查网络，每月组织社区、物业、业委会开展“拉网式”排查，每季度联合司法所、派出所、律师事务所开展“专业会诊”，针对婚恋家庭、邻里关系、劳资纠纷等高频领域，建立“红黄蓝”风险分级台账（红色为可能激化事件，黄色为需重点关注事件，蓝色为一般纠纷），全年排查各类矛盾421起，其中红色预警12起、黄色预警35起，均第一时间落实包案化解。二是创新调解模式。推行“1+3+N”调解机制（1个社区调解室+人民调解员、法律顾问、社区民警3支固定力量+物业代表、老党员、志愿者等N类辅助力量），全年通过该模式成功调解纠纷387起，调解成功率91.9%。针对疑难复杂案件，建立“街道领导包案+部门联动+专家介入”机制，如妥善化解某小区因电梯故障引发的20户居民集体投诉事件，通过组织第三方检测、协调物业维修、召开居民协商会，7日内完成问题整改并达成谅解协议。三是强化法治引导。全年开展“法律进社区”活动24场，覆盖居民8000余人次；在3个社区试点“律师坐班”制度（每周三固定时段由律所指派律师驻点），解答法律咨询162件，引导通过法律途径解决纠纷的比例从上年的35%提升至58%，有效减少“民转刑”风险。

（三）强化重点人群服务管理，防范风险隐患

坚持“管理与服务并重”，针对社区矫正对象、刑满释放人员、严重精神障碍患者等重点群体，制定“一人一策”服务方案，全年未发生重点人员肇事肇祸事件。一是精准动态管控。联合派出所、社区卫生服务中心建立重点人群信息共享平台，每季度更新人员状态（如精神障碍患者服药情况、社区矫正对象思想动态等），对高风险人员落实“社区干部+民警+医生+家属”四包一责任，全年开展走访2100人次，调整管控措施32次。二是加强帮扶救助。针对刑满释放人员就业困难问题，联合区人社局、辖区企业开发“过渡性岗位”15个（如保洁、绿化维护等），全年帮助12名刑满释放人员实现稳定就业；为23名严重精神障碍患者申请医疗救助，金额达18.6万元；为3名社区矫正对象协调解决子女入学问题，切实减少因生活困难引发的再犯罪风险。三是注重心理疏导。联合区心理协会组建“心灵护航”志愿队，为重点人群提供免费心理评估和干预服务，全年开展个体咨询47次、团体辅导8场，帮助19人缓解焦虑情绪，其中5人成功融入正常社会生活。

（四）紧盯公共安全领域，守牢底线红线

以“隐患就是事故”的理念，聚焦消防、交通、食品等重点领域，开展专项整治行动，全年整改各类安全隐患632处。一是深化消防整治。针对“九小场所”、群租房等薄弱环节，联合消防大队开展“清患行动”，排查场所487家，整改违规住人、私拉电线等问题213处；在12个老旧小区增设微型消防站，为800户独居老人安装独立烟感报警器，组织消