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【自查报告】“微腐败”自查报告

根据近期开展的党风廉政建设专项行动要求，本人围绕微腐败问题开展全面自查，重点从思想认识、工作作风、权力运行、纪律规矩等方面进行深入剖析，现将自查情况报告如下：

一、思想认识层面存在的薄弱环节

（一）政治理论学习存在实用主义倾向。日常学习中存在学用脱节现象，对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述满足于会议传达式学习，未能真正做到入脑入心。例如在参加支部学习时，对《中国共产党纪律处分条例》中关于微腐败问题的具体表述仅停留在字面理解，未结合岗位职责深入思考微权力可能存在的廉政风险点。2022年第三季度支部组织的警示教育活动中，对通报的基层微腐败典型案例仅以旁观者心态看待，没有从案例暴露出的思想根源进行反思，存在事不关己的麻痹思想。在日常工作中，对微腐败的危害性认识不足，曾错误认为基层工作涉及金额小、影响范围有限，对微腐败可能侵蚀党的执政根基的严重后果缺乏足够警惕。2023年1月在科室民主生活会上，对同事提出的服务群众时存在急躁情绪的批评意见，未能及时从党性修养高度进行深刻反思，反而以工作繁忙为借口搪塞，反映出宗旨意识树得不牢。

（二）廉洁自律意识存在松懈苗头。在日常交往中，对人情往来的界限把握不够严格，2022年中秋期间曾接受管理服务对象赠送的月饼礼盒（价值约300元），当时认为属于正常节日往来，未及时向组织报备。在参加业务培训期间，两次接受合作单位安排的工作餐，虽未超标但未主动按规定缴纳伙食费。对社会上小恩小惠不算腐的错误言论警惕性不高，在2023年2月的项目评审工作中，因评审对象是同乡，潜意识中存在照顾同乡的倾向，虽未影响最终结果，但暴露出廉洁自律防线存在松动风险。

（三）宗旨意识出现弱化倾向。在窗口服务工作中，存在重程序合规、轻群众感受的现象。2022年11月处理群众咨询时，因对方对政策理解存在偏差，本人未耐心解释而是直接以按规定办为由拒绝进一步沟通，导致群众投诉至效能办。日常工作中对最多跑一次改革要求落实不到位，2023年第一季度有3次让办事群众重复提交材料，原因是未认真核对前期提交的电子档案，反映出为民服务意识存在短板。

二、工作作风方面存在的突出问题

（一）形式主义问题表现。在落实上级部署时存在照搬照抄现象，2022年制定的《便民服务实施方案》中，有60%的内容直接复制上级文件，未结合本单位实际制定具体落实措施。在开展调研工作时存在走过场情况，2023年3月到基层站点调研，提前3天通知基层准备汇报材料，实际调研时间不足2小时，听汇报多、看实情少，收集的12条意见建议中仅落实3条。在文件流转方面，2022年有15份需督办文件存在签批后未跟踪问题，其中3份涉及群众诉求的文件因延误办理导致群众重复反映。

（二）官僚主义苗头倾向。在科室管理中存在一言堂现象，2023年1月科室讨论年度工作计划时，对两名同事提出的差异化考核方案未予采纳，直接按个人想法确定考核指标。在协调跨部门工作时，存在本位主义倾向，2022年10月因推诿责任导致联合检查工作推迟两周，影响专项整治进度。对下属工作指导不够具体，2023年第一季度有4次仅布置任务未明确标准，导致返工率达30%，增加基层工作负担。

（三）工作纪律执行不严。2022年有5次上班迟到现象，其中3次因参加私人聚餐导致次日迟到。在办公时间存在从事与工作无关活动的情况，2023年2月被纪委督查组发现上班时间浏览购物网站，虽未造成严重后果，但违反工作纪律。在外出报备制度执行上存在漏洞，2022年11月因私事外出半天未按规定报备，事后补填请假单时隐瞒真实事由。

三、权力运行过程中的廉政风险点

（一）项目审批环节存在的风险。在负责的小型工程项目审批中，2022年对3个项目的招标公告发布时间未严格执行不少于5个工作日的规定，其中1个项目提前1天截止报名，客观上限制了潜在投标人。在工程变更签证审核时，2023年1月对某项目增加的2万元工程量签证，未到现场核实直接签字确认，存在监管漏洞。对供应商资质审核把关不严，2022年有2家投标单位的业绩证明材料存在明显瑕疵，未要求补充说明即通过资格审查。

（二）资金使用方面的不规范行为。在公务接待中存在超标准现象，2022年有3次接待用餐人均消费超过150元标准，其中1次陪同人员超出规定人数2人。差旅费用报销存在不规范问题，2023年2月出差期间报销的住宿费发票与实际入住酒店名称不符，多报销费用280元。办公用品采购未严格执行比价程序，2022年第四季度采购打印纸时，直接从长期合作商家处购买，未进行三家比价，单价高于市场价15%。

（三）资产管理存在的漏洞。办公设备管理台账不健全，2023年固定资产清查时发现，2021年购置的一台笔记本电脑去向不明，未按规定办理移交手续。对废旧物资处置不规范，2022年将3台报废打印机以残值处理名义交