公司劳动合同的模板.docxVIP

引言

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的基础性法律文件。一份严谨、规范的劳动合同，不仅能够有效保护双方的合法权益，更能为企业的稳健运营提供坚实的保障。本模板旨在提供一个通用性较强的框架，供各企业参考使用。请注意，实际使用时，企业应根据自身行业特点、业务需求以及当地劳动法律法规的具体规定进行调整和完善，并在必要时咨询专业法律顾问的意见，以确保合同的合法性与适用性。

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劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

住所地：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_____

居民身份证号码：_________________________（请在此处填写，并确保准确无误）

户籍所在地地址：_____________________________

经常居住地地址：_____________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打“√”）

□固定期限劳动合同：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

□无固定期限劳动合同：自_______年____月____日起。

□以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_______年____月____日起，至_________________________（工作任务）完成之日即行终止。

2.试用期：

若本合同为固定期限或无固定期限劳动合同，双方约定试用期为_______个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。试用期工资为人民币____________元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。试用期包含在本合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：_____________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间安排为：

□标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

□综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以_______为周期的综合计算工时工作制。

□不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币____________元/月（大写：________________________元整）。工资构成包括：基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元（或其他形式，请具体说明）。

2.甲方每月_______日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账方式）足额支付乙方工资。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

4.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按照国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的