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工伤赔偿离职承诺书简易模板

鉴于本人（以下简称“承诺人”）在劳动合同期间不幸发生工伤，经过治疗和康复，现已达到出院条件，但身体条件已不再适合继续从事原岗位工作。为保障承诺人的合法权益，经与公司（以下简称“用人单位”）友好协商，就工伤赔偿及离职相关事宜达成以下承诺：

一、工伤认定及赔偿

1.1承诺人同意按照国家有关法律法规的规定，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

1.2在工伤认定期间，用人单位应按照国家规定支付承诺人停工留薪期待遇，包括但不限于工资、福利等。

1.3工伤认定结论作出后，用人单位应根据国家有关法律法规及政策规定，向承诺人支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。

1.4承诺人同意在收到工伤赔偿款项后，不再就工伤事宜向用人单位主张任何权益。

二、离职相关事宜

2.1承诺人同意在工伤赔偿款项支付完毕后，与用人单位解除劳动合同。

2.2解除劳动合同后，承诺人应按照国家有关法律法规的规定，及时办理社会保险关系转移手续。

2.3用人单位应在承诺人离职后，按照国家有关法律法规的规定，为承诺人办理失业登记，并协助承诺人申请失业保险待遇。

2.4承诺人承诺在离职后，不得以任何方式泄露用人单位的商业秘密、技术秘密及客户资源等，否则应承担相应的法律责任。

三、双方声明与承诺

3.1双方确认，本承诺书是在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

3.2双方承诺，在履行本承诺书过程中，严格遵守国家有关法律法规，积极履行各自的权利和义务。

3.3双方同意，如本承诺书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

4.1本承诺书一式两份，双方各执一份。

4.2本承诺书自双方签字（盖章）之日起生效。

承诺人（签名）：________________

用人单位（盖章）：________________

签订日期：________________

以下是针对上述工伤赔偿离职承诺书的具体内容丰富：

一、工伤认定及赔偿

1.1工伤认定

（1）承诺人应在发生工伤后及时向用人单位报告，并由用人单位协助承诺人向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（2）承诺人应如实提供工伤认定所需的全部材料，包括但不限于病历资料、事故现场照片、证人证言等。

（3）承诺人同意在工伤认定期间，配合人力资源和社会保障部门进行调查，如实陈述事故经过。

1.2停工留薪期待遇

（1）用人单位在承诺人停工留薪期间，应按照承诺人受伤前12个月平均工资的标准，支付承诺人停工留薪期待遇。

（2）停工留薪期待遇包括但不限于工资、福利、社会保险等，支付期限为工伤认定结论作出之日至承诺人康复出院之日。

1.3工伤赔偿

（1）一次性伤残补助金：根据承诺人的伤残等级，按照国家规定标准支付一次性伤残补助金。

（2）一次性医疗补助金：根据承诺人的医疗费用实际发生额，按照国家规定比例支付一次性医疗补助金。

（3）一次性伤残就业补助金：根据承诺人的伤残等级和工资标准，按照国家规定标准支付一次性伤残就业补助金。

（4）其他赔偿：根据国家有关法律法规，承诺人还可获得住院伙食补助费、护理费、交通费等赔偿。

二、离职相关事宜

2.1离职手续

（1）承诺人在收到工伤赔偿款项后，应与用人单位办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

（2）用人单位应在承诺人办理完离职手续后，按照国家有关法律法规的规定，为承诺人办理社会保险关系转移手续。

2.2失业登记及失业保险待遇

（1）承诺人同意在离职后，及时向人力资源和社会保障部门办理失业登记。

（2）用人单位应协助承诺人申请失业保险待遇，确保承诺人在失业期间的基本生活。

2.3保密协议

（1）承诺人承诺在离职后，不得以任何方式泄露用人单位的商业秘密、技术秘密及客户资源等。

（2）承诺人违反保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位损失、支付违约金等。

三、双方声明与承诺

3.1双方确认，本承诺书是在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

3.2双方承诺，在履行本承诺书过程中，严格遵守国家有关法律法规，积极履行各自的权利和义务。

3.3双方同意，如本承诺书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

4.1本承诺书一式两份，双方各执一份。

4.2本承诺书自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

4.3本承诺书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。

承诺人（签名）：________________

用人单位（盖章）：________________

签订日期：____