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2025年单位环境卫生工作总结(推荐)

2025年，我单位始终将环境卫生工作作为重点任务来抓，秉持着“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福”的理念，致力于打造一个整洁、舒适、安全的工作和生活环境。在过去的一年里，通过全体员工的共同努力以及一系列有效措施的实施，单位环境卫生状况得到了显著改善，取得了令人满意的成绩。以下是对2025年单位环境卫生工作的详细总结。

一、工作开展情况

（一）完善环境卫生管理制度

为了使环境卫生工作有章可循，年初我们对原有的环境卫生管理制度进行了全面梳理和完善。明确了各部门在环境卫生管理中的职责和任务，制定了详细的环境卫生考核标准和奖惩制度。将环境卫生工作纳入部门和个人的绩效考核体系，与薪酬、晋升等挂钩，充分调动了全体员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。

同时，建立了环境卫生巡查制度，成立了专门的巡查小组，定期对单位的各个区域进行巡查。巡查小组由各部门负责人和员工代表组成，确保了巡查工作的公正性和客观性。对于发现的环境卫生问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。

（二）加强环境卫生宣传教育

良好的环境卫生意识是做好环境卫生工作的基础。为了提高全体员工的环境卫生意识，我们开展了形式多样的宣传教育活动。

利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，定期发布环境卫生知识、卫生健康常识和环保理念等内容，营造了浓厚的环境卫生宣传氛围。组织开展了环境卫生主题讲座和培训活动，邀请专业的环保专家和卫生防疫人员为员工进行授课，讲解环境卫生管理的重要性、垃圾处理的方法和技巧、疾病预防等方面的知识，使员工对环境卫生工作有了更深入的了解和认识。

此外，还开展了环境卫生主题实践活动，如“环保志愿者活动”“垃圾分类宣传日”等，组织员工参与单位内外的环境卫生清理和宣传活动，让员工在实践中增强环境卫生意识和责任感。通过这些宣传教育活动的开展，全体员工的环境卫生意识得到了显著提高，自觉参与环境卫生管理的积极性明显增强。

（三）强化环境卫生日常管理

1.办公区域环境卫生管理：要求各部门每天对办公区域进行清扫和整理，保持办公桌面整洁，文件资料摆放有序。定期对办公设备进行清洁和维护，确保设备正常运行。公共区域的卫生由专人负责清扫，每天至少清扫两次，并及时清理垃圾和杂物。同时，加强对办公区域的通风换气，保持空气清新。

2.食堂环境卫生管理：食堂是单位员工就餐的场所，其环境卫生直接关系到员工的身体健康。我们加强了对食堂的卫生管理，严格执行食品卫生安全制度。对食堂工作人员进行健康体检和卫生培训，要求他们必须持健康证上岗，并严格遵守食品加工操作规范。加强对食堂食材采购、储存、加工等环节的监管，确保食材新鲜、安全。定期对食堂的餐具、厨具进行消毒，保持食堂环境整洁卫生。

3.卫生间环境卫生管理：卫生间是单位环境卫生管理的重点区域之一。我们增加了卫生间的清扫次数，每天至少清扫三次，并定期进行消毒和除臭处理。配备了足够的卫生纸、洗手液等卫生用品，确保员工的正常使用。同时，加强对卫生间设施设备的维护和管理，及时修复损坏的马桶、水龙头等设施，保证卫生间的正常使用。

4.单位周边环境卫生管理：积极与周边社区和相关部门合作，共同做好单位周边的环境卫生管理工作。组织员工定期对单位周边的道路、绿化带等区域进行清扫和清理，清除垃圾和杂物。加强对单位周边的环境卫生巡查，发现问题及时与相关部门沟通协调，共同解决。

（四）推进垃圾分类工作

随着环保意识的不断提高，垃圾分类工作成为了环境卫生管理的重要内容。我们积极响应国家和地方政府的号召，全面推进单位的垃圾分类工作。

1.完善垃圾分类设施：在单位内设置了不同类型的垃圾分类收集容器，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等四类垃圾桶，并在垃圾桶上标明了相应的分类标识。同时，在各部门办公室内也配备了小型的垃圾分类垃圾桶，方便员工进行垃圾分类投放。

2.加强垃圾分类宣传培训：通过开展垃圾分类知识讲座、发放宣传资料、组织现场演示等方式，向员工普及垃圾分类知识，让员工了解垃圾分类的重要性和方法。组织员工进行垃圾分类培训，使员工掌握正确的垃圾分类投放方法。

3.建立垃圾分类监督机制：成立了垃圾分类监督小组，对员工的垃圾分类投放情况进行监督检查。对于不按照规定进行垃圾分类投放的员工，进行批评教育，并督促其改正。同时，对垃圾分类工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，形成了良好的垃圾分类工作氛围。

（五）开展环境卫生专项整治行动

为了进一步改善单位的环境卫生状况，我们定期开展环境卫生专项整治行动。针对单位内存在的卫生死角、乱堆乱放、乱贴乱画等问题，组织员工进行集中清理和整治。

在专项整治行动中，各部门密切配合，分工协作，对单位的各个区域进行了全面的清理和整