公司间的竞争实质上就是人力资源的竞争
目前我国99%的公司都是中小公司,其中绝大多数是
民营公司。中小民营公司有力动了中国生产力日勺发展。
一、人力资源对生产力发展起着决定性的作用,对公
司经营战略的实行起着保证作用。
公司人力资源管理的主线目日勺是把公司所需人力资源
吸引到公司中来,将他们保存在公司之内,调动他们的工
作积极性,并开发他们日勺潜
公司间的竞争实质上就是人力资源的竞争
目前我国99%的公司都是中小公司,其中绝大多数是
民营公司。中小民营公司有力动了中国生产力日勺发展。
一、人力资源对生产力发展起着决定性的作用,对公
司经营战略的实行起着保证作用。
公司人力资源管理的主线目日勺是把公司所需人力资源
吸引到公司中来,将他们保存在公司之内,调动他们的工
作积极性,并开发他们日勺潜
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