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2025年政治生态情况自评报告

2025年政治生态情况自评报告

一、引言

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要节点。本报告旨在全面总结我单位2025年度政治生态建设情况，客观评估工作成效，深入分析存在的问题与不足，为下一步工作提供参考依据。报告涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，力求全面、准确、客观反映我单位政治生态现状。

二、政治生态总体情况

2025年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，持续深化全面从严治党，政治生态总体呈现向上向好态势。通过一系列有力举措，政治意识显著增强，政治纪律更加严明，政治生活更加规范，政治文化更加健康，政治生态持续优化。

根据年度测评数据，我单位政治生态满意度达到92.3%，较上年提升3.5个百分点；干部队伍中四个意识牢固率达到98.7%，四个自信坚定率达到99.2%，两个维护执行率达到97.8%；党内政治生活质量显著提升，民主生活会、组织生活会质量评价优良率达95.6%；廉政建设成效明显，违纪违法案件发生率较上年下降15.3%。

三、主要工作成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

1.深化理论武装。全年组织开展中心组学习36次，专题研讨12次，邀请专家辅导讲座8场，党员干部参学率达98.5%。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，开展学思想、强党性、重实践、建新功专题教育活动，覆盖全体党员干部。

2.严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开民主生活会和组织生活会，批评与自我批评辣味十足，问题查摆率达100%，整改落实率达95.7%。落实三会一课制度，全年召开支部党员大会120次，支部委员会240次，党小组会480次，领导干部讲党课72次。

3.加强政治纪律教育。组织开展政治纪律和政治规矩专题学习教育6次，签订政治承诺书1000余份，开展政治纪律测试3次，平均分达92.6分。建立政治生态监测预警机制，及时发现和纠正政治偏差问题23个。

（二）加强组织建设，夯实基层基础

1.优化组织架构。根据工作需要，调整优化内设机构8个，新增基层党组织5个，调整基层党组织12个，实现党的组织和党的工作全覆盖。选优配强基层党组织书记，组织培训6次，覆盖300余人次。

2.提升党员队伍素质。发展党员45名，其中35岁以下青年党员占比达68.9%，高学历党员占比达82.2%。开展党员先锋岗创建活动，设立党员责任区36个，组建党员突击队15支，在重大任务中发挥先锋模范作用。

3.创新党建方式方法。推进互联网+党建建设，建成党建信息化平台，实现党员教育管理全覆盖。开展党建+活动，推动党建与业务深度融合，形成党建品牌项目8个，其中3个获市级表彰。

（三）深化作风建设，密切联系群众

1.持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展作风建设专项整治4次，查处形式主义、官僚主义问题35个，处理相关责任人42人次。建立四风问题常态化监测机制，开展明察暗访12次。

2.密切联系群众。深入开展调查研究，领导班子成员每人牵头1-2个重点课题，形成调研报告25篇。开展我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼问题186个，群众满意度达94.5%。

3.提高行政效能。推进放管服改革，简化办事流程32项，压缩办理时限45%，实现一窗受理、一网通办。建立首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，行政效能评估得分达91.8分。

（四）加强纪律建设，筑牢廉政防线

1.强化纪律教育。组织开展纪律教育月活动，通过专题讲座、案例警示、廉政谈话等形式，开展教育活动48场次，覆盖党员干部2000余人次。编印《廉政风险防控手册》，发放至全体干部职工。

2.完善监督体系。构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党员民主监督、群众监督相结合的全方位监督体系。开展廉政风险排查，排查风险点156个，制定防控措施238条。

3.严肃执纪问责。全年受理信访举报85件，立案查处违纪违法案件12起，给予党纪政务处分13人，组织处理28人。开展一案双查，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。

（五）推进制度建设，构建长效机制

1.健全制度体系。修订完善《党委议事规则》《三重一大决策制度》《廉政建设责任制实施办法》等制度23项，新建制度18项，形成覆盖党的建设、干部管理、廉政建设等各方面的制度体系。