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宣传部个人述职报告

宣传部个人述职报告

一、工作概述

2023年度，在单位领导的正确指导和同事们的支持配合下，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕单位中心工作，聚焦主责主业，扎实推进理论学习宣传、意识形态管理、主题活动策划、媒体矩阵建设、品牌推广及舆情应对等各项工作，全面履行宣传职责，为单位高质量发展提供了有力的思想保证和舆论支持。现将全年工作情况汇报如下：

二、主要工作及成果

（一）理论学习宣传：筑牢思想根基，凝聚发展共识

1.专题学习组织

围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等重点内容，牵头组织专题学习会12场，覆盖干部职工800余人次，平均参与率较上期提升15%；编发《理论学习简报》20期，收录学习材料35篇，其中3篇被上级单位转载；组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”知识竞赛2场，参与人数达300人，优秀率提升至85%。

2.理论宣讲拓展

组建“青年宣讲团”，深入基层一线开展宣讲活动8场，覆盖服务对象、合作单位及社区居民500余人次；制作“理论微课堂”短视频10期，通过单位官方平台发布，累计播放量超1.2万次，点赞量3000+，推动理论学习“线上+线下”深度融合。

（二）意识形态管理：守好舆论阵地，防范风险隐患

1.阵地建设与监管

牵头修订《单位意识形态工作责任制实施细则》，明确责任分工；定期对单位官网、公众号、宣传栏等7个宣传阵地开展内容巡查，全年排查整改风险隐患12处，发布意识形态工作提示函6份，确保意识形态领域安全稳定。

2.舆情监测与处置

建立“日常监测+重点时段”舆情防控机制，全年监测网络信息1.2万条，处置涉单位舆情事件5起，平均响应时间不超过2小时，处置满意度达95%；针对重大活动、政策发布等关键节点，提前制定舆情预案3份，有效防范负面舆情发酵。

（三）主题活动策划：丰富宣传载体，提升品牌影响力

1.重大主题活动

策划组织“七一”建党节系列活动，包括“红色经典诵读会”“党史知识竞赛”“红色教育基地参观”等6项子活动，参与人数累计400余人，相关宣传报道被市级媒体转载3篇；开展“安全生产月”主题活动，制作安全宣传海报、手册各2000份，组织应急演练5场，覆盖一线员工600余人，安全生产知识知晓率提升至92%。

2.特色文化活动

举办“我们的节日·中秋”职工文化活动，设置猜灯谜、手工制作等环节，参与职工150人，收集活动照片300余张，通过短视频平台发布后获赞2000+；组织开展“年度优秀员工事迹展”，通过图文、视频形式宣传先进典型10人，阅读量超8000次，营造了“比学赶超”的良好氛围。

（四）媒体矩阵建设：拓展传播渠道，强化宣传效能

1.新媒体平台运营

单位微信公众号全年发布推文120篇，较去年同期增长25%，总阅读量达8万+，粉丝增长20%；抖音号发布短视频30条，其中《XX工作纪实》系列短视频播放量超5万次，点赞量5000+，获评“市级优秀政务新媒体账号”；与本地融媒体中心合作开设“XX专栏”，发布新闻稿15篇，其中《XX创新实践》被《XX日报》头版报道。

2.传统媒体与新媒体融合

推动报纸、宣传栏等传统媒体与新媒体联动，在单位内部设置“扫码看详情”二维码12处，引导线下读者线上互动；制作年度工作总结H5，图文并茂展示全年成果，点击量达1.5万次，传播效率提升40%。

（五）品牌推广与对外宣传：提升单位形象，扩大社会认知

1.品牌形象塑造

牵头完成单位VI系统优化，更新LOGO、宣传标语及视觉规范，统一对外宣传形象；设计制作单位宣传册、宣传片各500份/部，用于对外交流、招商推介等活动，获得合作单位高度评价。

2.对外宣传合作

与3家行业媒体、2家地方媒体建立常态化合作机制，全年发布对外宣传稿件50篇，其中省级以上媒体20篇，市级媒体30篇；组织“媒体开放日”活动2次，邀请记者走进单位一线，报道工作亮点12条，有效提升了单位社会知名度和美誉度。

（六）团队协作与能力提升：强化内部建设，夯实工作基础

1.团队协作机制

建立“周例会+月总结”工作制度，定期梳理工作进展、协调解决问题；牵头组织宣传技能培训4场，涵盖文案撰写、短视频制作、舆情应对等内容，参与培训人员120人次，团队整体业务能力显著提升。

2.跨部门联动

与业务部门、人事部门等协作开展宣传活动8次，如联合开展“技能大赛宣传”“招聘政策解读”等，实现了宣传与业务深度融合，宣传精准度提升30%。