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2025年学生科年底工作总结及2026年工作计划

2025年，学生科在学校党委、行政的统筹领导下，紧扣“为党育人、为国育才”根本任务，以“服务学生成长、助力学校发展”为核心目标，围绕思想引领、日常管理、学业支持、心理护航、资助育人、队伍建设六大主线，系统推进各项工作落地见效。全年累计开展专项活动127场，覆盖学生2.3万人次，处理学生事务4800余件，解决实际问题310项，学生满意度调查达92.6%，较上年提升3.2个百分点，为学校稳定发展和学生全面成长提供了坚实保障。现将具体工作情况总结如下，并结合当前问题提出2026年工作计划。

一、2025年重点工作成效与经验

（一）思想引领精准化，筑牢学生理想信念根基

坚持“价值引领+实践育人”双轮驱动，以重大时间节点为契机，构建“理论学习-实践体验-成果转化”闭环体系。一是深化理论学习。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，联合马克思主义学院开发“微党课进班级”“红色经典读书会”等品牌项目，全年组织专题学习18场，覆盖班级320个，参与学生1.8万人次；组建“学生理论宣讲团”，选拔30名优秀学生骨干，深入宿舍、社团开展“接地气”宣讲42场，收集学习心得2600篇，推动党的创新理论入脑入心。二是强化实践育人。依托“暑期三下乡”“红色研学”等平台，组织12支实践团队赴革命老区、乡村振兴示范点开展调研实践，形成调研报告12份，其中《乡村振兴背景下农村青年思想动态研究》获省级优秀成果奖；联合校团委开展“青春榜样”评选，挖掘“考研全过班”“创业之星”等典型案例23个，通过事迹展播、经验分享会等形式扩大影响力，激励学生见贤思齐。三是创新网络思政。针对“05后”学生数字原生代特点，运营“青春XX”微信公众号、B站账号，全年发布原创推文156篇、短视频38条，其中《当二十大精神遇上rap》《我的入党故事》等作品阅读量破10万，互动量超2万次；建立“辅导员-学生干部-网络意见领袖”三级网评队伍，及时回应学生关切，处置网络舆情5起，网络阵地主旋律更鲜明。

（二）日常管理规范化，营造安全有序成长环境

以“制度完善+精细服务”为抓手，推动学生管理从“被动约束”向“主动引导”转变。一是优化制度体系。修订《学生违纪处分实施细则》《学生请销假管理办法》等制度8项，重点规范学术不端、网络失范等行为的认定标准和处理流程；推行“学生事务一站式服务”，整合请假、证明开具、奖助申请等12项高频业务，上线“学生服务”小程序，实现“掌上办、即时办”，业务办理平均时长从3天缩短至1小时，学生投诉率下降65%。二是强化学风建设。开展“学风建设月”专项行动，联合教务处建立“课堂-自习-考试”全链条监督机制，通过“随机查课+学生互评”方式，全年检查课堂1200余次，通报表扬优秀课堂32个，约谈旷课学生186人；实施“学业预警”制度，对累计2门及以上课程不及格学生建立动态台账，联合学院制定“一对一”帮扶计划，全年帮扶学生342人，其中89%学生下一学期未新增不及格课程，挂科率较上年下降8.3%。三是严守安全底线。组织“校园安全月”活动，开展消防演练、反诈讲座、心理安全培训等12场，覆盖学生1.5万人次；建立“宿舍-班级-学院-学生科”四级安全排查机制，全年排查宿舍安全隐患210处，整改率100%；联合保卫处加强重点时段、重点区域巡查，全年未发生重大安全责任事故，学生安全感测评达95.8%。

（三）学业支持系统化，助力学生成长成才

聚焦学生个性化需求，构建“分层分类+全程陪伴”支持体系。一是夯实基础学业。针对大一新生，开展“适应性成长工作坊”，通过生涯规划讲座、学长经验分享、学习方法指导等活动，帮助2800名新生完成角色转换，新生第一学期不及格率较上年下降5.2%；针对考研学生，协调图书馆、教室设立“考研专用自习区”，提供免费打印、定期心理疏导等服务，全年考研上线率达28.6%，较上年提升4.1个百分点，其中12名学生被“双一流”高校录取。二是强化就业指导。建立“就业需求动态数据库”，通过问卷调查、一对一访谈等方式，精准掌握毕业生就业意向，全年收集有效数据4200条；联合招生就业处举办“企业进校园”活动68场，邀请华为、比亚迪等优质企业320家，提供岗位1.2万个；针对就业困难学生，实施“暖心帮扶计划”，提供职业能力测评、简历修改、模拟面试等“私人定制”服务，帮扶学生162人，最终就业率达98.7%，较上年提升1.2个百分点。三是激发创新活力。联合团委、科研处举办“大学生创新创业大赛”“学科竞赛经验交流会”等活动23场，鼓励学生参与“大创计划”“互联网+”等项目，全年立项国家级、省级大创项目112项，获省级以上学科竞赛奖项86项，其中2项成果实现专利转化，学生创新能力显著提升。

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