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2026年辉南县消防救援大队招聘消防文员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某地为治理村委会公章管理不规范、随意乱盖章现象，将村委会公章存到乡镇政府，由乡镇政府“代管”，这一做法受到社会质疑后被叫停。叫停“村章乡管”的主要理由在于（）。①乡镇政府承担了过多的行政管理事务②乡镇政府没有管理农村公共事务的职能③乡镇政府不能代行村委会的自我管理权④应当维护基层群众性自治组织的民主权利

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：D

【解析】首先来看①，题干重点强调的是乡镇政府代管村委会公章这一行为的不合理性，并非是乡镇政府承担过多行政管理事务的问题，所以①不符合题意。接着看②，乡镇政府具有管理农村公共事务的职能，只是不能代行村委会自我管理的权力，所以②表述错误。再看③，村委会是基层群众性自治组织，有自我管理的权利，乡镇政府代管公章代行了村委会的自我管理权，这不符合相关规定，所以乡镇政府不能代行村委会的自我管理权，③正确。最后看④，村委会是基层群众性自治组织，应当维护其民主权利，“村章乡管”这种做法侵犯了村委会的民主权利，所以应当维护基层群众性自治组织的民主权利，④正确。综上所述，叫停“村章乡管”的主要理由在于乡镇政府不能代行村委会的自我管理权以及应当维护基层群众性自治组织的民主权利。

2、大数据的4V特点指的是（）。①大量②高速③多样④价值

A.①④

B.①②③

C.①②③④

D.③④

【答案】：C

【解析】大数据具有4V特点，分别为Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多样）和Value（价值）。“Volume（大量）”指数据体量巨大，已从TB级别跃升至PB级别；“Velocity（高速）”意味着处理速度快，需要在短时间内对海量数据进行实时分析和处理；“Variety（多样）”表示数据类型繁多，涵盖结构化、半结构化和非结构化数据；“Value（价值）”突出大数据虽然价值密度低，但通过深度挖掘能产生巨大价值。因此该题应全选，即Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多样）、Value（价值）都属于大数据的4V特点。

3、无论是雄性萤火虫还是雌性萤火虫，在夏天的夜晚都会一闪一闪地发光。萤火虫发出的闪光，主要是（）的信号。

A.交流

B.捕食

C.求偶

D.攻击

【答案】：C

【解析】该题主要考查对萤火虫发光信号用途的了解。萤火虫在夏天夜晚会发光，其发光主要目的是求偶。在繁殖期，萤火虫通过特定频率和强度的闪光来吸引异性，以此完成交配过程。交流并非萤火虫发光的主要信号用途，虽然动物之间存在交流行为，但萤火虫发光并非主要用于此。捕食方面，萤火虫捕食主要依靠其特殊的捕食方式和生理结构，闪光不是其捕食的信号。攻击时，萤火虫也不会以发光作为主要信号来进行攻击行为。所以萤火虫发出的闪光主要是求偶的信号。

4、教师:学生()

A.丈夫:妻子

B.出版商:读者

C.商家:客户

D.警察:罪犯

【答案】：D

【解析】教师教导学生，警察教导罪犯，所以就是这样的对应关系。

5、秦王朝在确立皇帝尊号的同时，还总结了战国以来各国的官僚制度，建立起了一套适应封建统一国家需要的三公九卿制。下列有关三公九卿制下官员与职能的搭配，错误的是：

A.丞相——处理国家监察事务

B.太尉——主管军事

C.御史大夫——执掌群臣奏章，下达皇帝召令

D.九卿——分别掌管着国家各项具体事务

【答案】：A

【解析】秦王朝三公九卿制中，丞相职责是协助皇帝处理全国政务，并非处理国家监察事务；太尉主管军事，御史大夫执掌群臣奏章、下达皇帝诏令，九卿分管国家具体事务，所以答案选处理监察事务说法错误的。

6、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。

A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当

B.该公司可以以旷工为由辞退罗某

C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班

D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的，并非旷工，公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退，处理并不正当，也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价，并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司