2025年学历类自考管理心理学-幼儿园组织与管理参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考管理心理学-幼儿园组织与管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、民主型领导风格在幼儿园管理中最能促进教师参与决策和提升工作积极性。

A.专断型

B.民主型

C.仁慈型

D.团队型

2、幼儿园采用扁平化组织结构的主要目的是（）。

A.提高行政效率

B.缩短层级沟通距离

C.增加管理幅度

D.强化部门壁垒

3、根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

A.提供职业发展培训

B.改善工作环境

C.增加薪酬福利

D.明确职责分工

4、幼儿园教师团队沟通最有效的方式是（）。

A.定期例会

B.课后即时交流

C.匿名意见箱

D.线上群聊

5、幼儿园组织文化中，尊重幼儿主体性应体现在（）。

A.严格统一作息

B.教师主导活动设计

C.幼儿参与规则制定

D.禁止自主探索

6、教师职业倦怠的干预措施不包括（）。

A.增加工作负荷

B.提供心理咨询服务

C.优化绩效考核制度

D.加强专业培训

7、幼儿园冲突解决的最佳策略是（）。

A.当面指责

B.约谈澄清

C.移交园长

D.忽视矛盾

8、幼儿园组织文化建设的核心目标是（）。

A.提升园所知名度

B.强化共同价值观

C.降低运营成本

D.增加招生数量

9、幼儿教师观察评估的客观性最依赖（）。

A.主观判断

B.结构化观察表

C.活动记录

D.家长反馈

10、幼儿园激励机制中，物质奖励与精神激励的合理比例是（）。

A.7:3

B.5:5

C.3:7

D.9:1

11、幼儿园教师团队冲突管理的最佳策略是？

A.强制压制

B.合作协商

C.忽视回避

D.竞争对抗

12、根据马斯洛需求层次理论，幼儿园教师最可能缺乏的是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

13、幼儿园班级管理中，哪种领导风格最利于激发教师创造力？

A.专断型

B.民主型

C.仁慈型

D.放任型

14、根据赫茨伯格双因素理论，幼儿园教师工作满意度主要受？

A.外部奖励

B.内在成长

C.薪资福利

D.职位晋升

15、幼儿园教师培训体系中，最应优先考虑的维度是？

A.学科知识

B.沟通技巧

C.教育技术

D.心理咨询

16、根据群体决策理论，以下哪种方法适合解决幼儿园课程设置争议？

A.全体投票

B.德尔菲法

C.焦点小组

D.专家咨询

17、幼儿园教师职业倦怠预防的最佳措施是？

A.增加工作时长

B.提高薪酬水平

C.工作再设计

D.调整作息时间

18、幼儿园组织文化建设中，最核心的价值取向是？

A.安全至上

B.创新驱动

C.包容发展

D.效率优先

19、根据社会认知职业理论，教师职业认同感主要受？

A.实际绩效

B.观察学习

C.自我效能

D.社会评价

20、幼儿园教师评估体系中，最应包含的维度是？

A.工作量统计

B.幼儿满意度

C.家长评价

D.教研成果

21、幼儿园教师采用民主式领导风格，能有效促进幼儿教师的参与和协作。

A.专断式

B.民主式

C.放任式

D.参与式

22、根据赫茨伯格双因素理论，幼儿园教师薪资属于保健因素。

A.物质保障

B.晋升机会

C.工作成就感

D.职业发展

23、非正式沟通在幼儿园管理中比正式沟通更灵活。

A.正式会议

B.非正式交流

C.文件传达

D.班级日志

24、教师团队冲突最有效的解决方式是合作型解决。

A.回避型

B.竞争型

C.合作型

D.调解型

25、幼儿园组织文化应体现开放包容，激发教师创新。

A.严格等级

B.开放包容

C.谨慎保守

D.统一标准

26、新入职幼儿教师适合情境领导中的高任务-低关系模式。

A.高任务-高关系

B.高任务-低关系

C.低任务-高关系

D.低任务-低关系

27、幼儿园教师培训最有效的形式是案例教学。

A.理论讲座

B.案例教学

C.角色扮演

D.实地考察

28、教师工作压力最大时，管理者应提供支持性沟通。

A.任务分配

B.情感支持

C.薪资调整

D.流程优化

29、增强教师团队凝聚力的核心是共同教学目标。

A.个人成就

B.共同目标

C.资源共享

D.空间设计

30、教师工作反馈的最佳频率是每月定期一次。

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每学期

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、民主型领导在幼儿