- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-01-19 发布于山东
- 举报
2026年航空工业机关服务中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、系统管理学派运用()的思想与方法来研究()及管理职能。
A.行为科学人际关系
B.管理科学工作效率
C.系统科学组织管理
D.一级管理企业行为
【答案】:C
【解析】系统管理学派将组织看作一个有机整体,运用系统科学的思想和方法研究组织管理及管理职能。系统科学强调从整体、联系和动态的角度去分析和解决问题,这与系统管理学派研究组织管理的理念相契合。而行为科学主要关注人的行为和人际关系,管理科学侧重于提高工作效率运用数学和科学方法,“一级管理企业行为”并非系统管理学派的核心研究范畴。所以应选系统科学和组织管理。
2、国家加强社区综合服务设施建设,要求按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于()平方米的标准,通过新建、改造、购买、项目配套设施以及整合共享等形式,逐步实现城乡社区综合服务设施全覆盖。
A.30
B.40
C.50
D.100
【答案】:A
【解析】国家加强社区综合服务设施建设,规定要按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标准,通过新建、改造、购买、项目配套设施和整合共享等形式,逐步达成城乡社区综合服务设施全覆盖,所以答案是30平方米。
3、于都成立了赣南第一块红色革命根据地()。
A.马安革命根据地
B.桥头革命根据地
C.水背革命根据地
D.朱屋革命根据地
【答案】:B
【解析】该题考查于都成立的赣南第一块红色革命根据地相关知识。桥头革命根据地是于都成立的赣南第一块红色革命根据地。其他革命根据地并非于都成立的赣南第一块红色革命根据地,因此本题正确答案是于都成立的赣南第一块红色革命根据地为桥头革命根据地。
4、以下选项中,应当给予奖励的不包括()。
A.小王在应对重大突发事件中表现突出
B.老王在扶贫工作中成绩突出
C.老马10年来准时上下班,风雨无阻
D.小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
【答案】:C
【解析】在应对重大突发事件中表现突出和在扶贫工作中成绩突出都对社会有着重要的积极贡献,展现了在特定重要工作中的优秀表现,通常应当给予奖励。获得国家科技进步二等奖的发明,体现了较高的科技水平和创新能力,对推动科技发展有重要意义,也值得给予奖励。而10年来准时上下班只是遵守了基本的工作出勤制度,虽然这是基本的职业要求,但相比前面几种情况,并没有突出的贡献或成就,所以不应当给予奖励。因此答案选准时上下班10年的情况。
5、在出现下列违约行为和客观情况时,对方当事人可以要求继续履行的是()。
A.甲欠乙2万元钱,到期仍然没有归还
B.甲没有按照合同规定的时间向乙履行债务,其后甲破产
C.演员甲拒不履行与某电视台签订的演出合同
D.甲向乙出售房屋,在交付前房屋被烧毁
【答案】:A
【解析】本题可根据继续履行的适用条件,对各情形逐一分析。继续履行是指在一方违反合同时,另一方有权要求其依据合同的规定继续履行。债务人欠款到期未还,属于金钱债务,金钱债务一般不存在履行不能的情况,通常都可要求继续履行,即要求欠款人归还欠款。因此,在此情形下,债权人可以要求债务人继续履行还款义务。债务人未按合同规定时间履行债务,之后破产。此时债务人已丧失履行债务的能力,客观上无法继续履行合同义务,所以不能要求其继续履行债务。演员拒不履行演出合同,演出具有人身属性,是基于特定的人身信任关系而产生的合同义务。如果强制演员继续履行演出合同,会侵犯演员的人身权利,因此不适合强制继续履行。出售的房屋在交付前被烧毁,房屋已不存在,构成法律上或事实上的履行不能,无法再按照合同约定向对方交付该房屋,所以不能要求继续履行交付房屋的义务。综上,答案是一方欠款到期未还这种情形下,对方当事人可以要求继续履行。
6、在行政决策过程中,决策所面临的问题并非孤立、片面,而是与其他社会问题紧密相连。这表明行政决策应遵循()。
A.信息原则
B.预测原则
C.系统原则
D.择优原则
【答案】:C
【解析】行政决策的系统原则强调把决策对象视为一个完整的系统,综合考虑系统内各要素及其相互关系,以及系统与外部环境的联系。题目中提到决策所要解决的问题不是孤立、片面的,而是与其他社会问题紧密联系在一起,这正体现了要从整体、系统的角度去进行行政决策,符合系统原则的要求。信息原则强调的是决策要基于准确、全面的信息;预测原则侧重于对未来情况的预估;择优原则是在多个方案中选择最优方案。所以本题应遵循的是系统原则。
7、下列不属于“春秋五霸”的是()。
A.宋襄公
B.秦穆公
C.楚庄王
D.秦孝公
【答案】:D
【解析】“春秋五霸”是指春秋时期五个诸侯之长,关于“春秋五霸”有多种说法,但普遍认可的有齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公和楚庄王。秦
您可能关注的文档
- 2026年芜湖发电有限责任公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年芒市国富文化旅游产业开发有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年航天新长征大道科技有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年舟山水产品中心批发市场有限责任公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年舟山市普陀区虾峙镇人民政府招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年三级公共营养师(高级)考试(专业能力)历年参考题库含答案详解.docx
- 陈旧性后十字韧带损伤护理.pptx
- 2025年证券公司合规管理人员胜任能力测试历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年学历类自考公共关系口才-质量管理学参考题库含答案解析.docx
- 2025年公务员考试-事业单位工勤人员-职业道德历年参考题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考传播学概论-社会学概论参考题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-通用版-儿科学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 生物技术赋能环保产业新生态体系研究.docx
- 2025年事业单位笔试-河北-河北神经内科(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-海南-海南中药制药(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年职业资格考试-出版专业-中级出版专业理论与实务历年参考题库含答案解析.docx
- 2025年教师职称-云南-云南教师职称(基础知识、综合素质、高中地理)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-北京-北京肿瘤科(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年江西经济管理干部学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx
- 2025年二级注册计量师资格考试(计量法律法规及综合知识)历年参考题库含答案详解.docx
最近下载
- 心理健康六年级《小学生心理健康素养提升:情绪管理与人际交往》教学设计.docx VIP
- 【管理咨询宝藏58】某大型央企地产员工敬业度分析报告.pdf
- 2024公路工程养护施工安全管理技术规范.pdf VIP
- 信息可视化设计 课件 4.1时间信息可视化定义.pptx
- 儿科抢救流程图.docx
- 《全国建筑设计行业收费标准》的通知.pdf VIP
- OTIS奥的斯XIOTIS西子奥的斯GEN2_Comfort_New电梯调试培训_电气.pptx VIP
- 地铁车站设计.docx VIP
- 宝可梦 Let's Go!皮卡丘1.02版switch大气层系统游戏修改代码.docx VIP
- 2026年全年党建工作计划.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)