业务谈判策略制定与执行计划表.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

业务谈判策略制定与执行计划表

一、适用业务情境

本工具适用于企业各类业务谈判场景,包括但不限于:

新客户合作洽谈(如供应商选择、渠道合作)

现有合同续谈与条款优化(如价格调整、服务范围扩展)

跨部门资源协调与目标对齐(如项目预算分配、内部流程协同)

应对竞争性谈判(如对手降价、客户压价)

长期战略合作框架构建(如合资、联营协议)

二、策略制定与执行全流程

步骤1:谈判前全面准备

核心目标:明确自身定位,掌握对手信息,为策略设计奠定基础。

1.1明谈判核心目标

区分“理想目标”(最佳期望结果,如价格下浮15%)、“目标目标”(可接受结果,如下浮10%)、“底线目标”(最低可接受结果,如下浮8%),并量化具体指标(如交付周期、付款方式、违约责任)。

1.2收集对方信息

对方企业背景:行业地位、经营状况、近期动态(如融资、并购);

对方谈判团队:决策人(总)、执行人(经理)、影响力角色(如技术专家*工);

对方核心需求:关注点(如价格、质量、交付效率)、痛点(如供应链不稳定、成本压力大)、历史谈判风格(强势/合作型)。

1.3梳理自身筹码

内部优势:资源(产能、技术)、替代方案(备选供应商/客户)、让步空间(价格、服务);

内部约束:成本红线、交付能力、政策限制(如合规要求)。

1.4制定备选方案

设计至少2个替代方案(如“价格不变但延长服务期”“分阶段降价”),避免谈判陷入僵局。

步骤2:谈判策略框架设计

核心目标:根据目标与对手信息,选择匹配的谈判风格与策略组合。

2.1确定谈判风格

合作型:适用于长期合作,强调共赢(如共同降本增效方案);

竞争型:适用于对方处于优势地位,需坚守底线(如引用行业数据反驳压价);

妥协型:适用于时间紧迫或次要条款,适度让步换取核心利益达成;

回避型:适用于对方不合理需求,暂缓争议(如“该问题需内部评估后回复”)。

2.2设计核心策略

开场策略:破冰(如提及对方近期成就)+目标概览(简述我方核心诉求,避免过早暴露底线);

议题推进策略:将议题按“优先级”排序(先谈核心利益,再谈次要条款),采用“捆绑谈判”(如“接受我方价格,可缩短付款周期”);

让步策略:避免一次性让到底线,采用“递减式让步”(如让步幅度:5%→3%→2%),每次让步附加条件(如“若贵方能提前预付款,可再降2%”);

应对策略:针对对方常见异议(如“价格过高”),提前准备回应话术(如“我们的产品成本比行业平均低8%,可提供成本明细供参考”)。

步骤3:执行计划细化与分工

核心目标:将策略转化为可落地的行动,明确责任与时间节点。

3.1分阶段任务拆解

阶段

关键任务

负责人

时间节点

准备阶段

确认谈判议程、准备资料(报价单、案例)

*助理

谈判前3天

开场阶段(0-30分钟)

破冰、介绍双方团队、重申谈判目标

*经理

谈判开始时

中场推进(30-120分钟)

议题讨论、让步交换、异议处理

经理、专员

核心议题达成时

收尾阶段(最后30分钟)

总结共识、明确待办事项、拟定协议框架

经理、法务

谈判结束前

3.2团队角色分工

主谈人(*经理):掌控谈判节奏,核心诉求表达,最终决策;

辅谈人(*专员):记录谈判要点,提供数据支持(如成本分析、竞品对比);

后援组(技术工、财务师):解答专业问题,评估方案可行性。

步骤4:谈判中动态调整

核心目标:根据现场情况灵活优化策略,保证核心目标达成。

4.1实时信息同步:中场休息时,团队快速复盘对方反应(如对价格敏感度、对附加条款兴趣),调整后续策略;

4.2应对突发情况:若对方提出未预料的条件(如“增加免费服务项”),避免直接拒绝,可回应“该需求需评估资源投入,我们24小时内给予方案”;

4.3把握成交信号:对方反复确认细节、询问后续步骤时,适时推动协议签署(如“若双方无异议,我们可当场拟定合同草本”)。

步骤5:谈判后复盘与优化

核心目标:总结经验教训,为后续谈判提供参考。

5.1结果评估:对照目标,分析达成率(如“价格下浮10%,达成目标目标”)、未达成原因(如“对手竞品低价策略超预期”);

5.2经验沉淀:记录有效策略(如“捆绑谈判促成付款条件优化”)、失误点(如“过早暴露底线让步空间”);

5.3策略迭代:更新对手信息库、优化谈判话术模板、调整备选方案库。

三、谈判策略与执行计划表模板

模块

项目

内容说明(示例)

基本信息

谈判项目名称

2024年度产品供应商合作协议谈判

谈判日期/地点

2024年X月X日,公司会议室

我方参与人员

经理(主谈)、专员(记录)、*工(技术支持)

对方参与人员

总(决策)、经理(执行)、*师(财务)

目标设定

理想目标

单价下浮15%,月交付量提升至500吨,30天账期

目标目标

单价下浮10%,月交付量450吨,45天账期

文档评论(0)

天华闲置资料库 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公行业资料

1亿VIP精品文档

相关文档