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2025年中医院护理部工作总结暨下一步工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，护理部深入贯彻落实《健康中国2030规划纲要》《中医药发展战略规划纲要（2021-2030年）》等文件精神，以传承精华、守正创新为核心，以提升护理质量、彰显中医特色、强化患者体验为目标，紧密围绕医院年度重点工作，系统推进护理管理、质量安全、中医特色护理、人才培养、科研创新及患者服务等各项工作，取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作进行规划。

一、2025年护理工作回顾

（一）党建引领聚合力，筑牢护理队伍思想根基

坚持党建+护理融合发展模式，以高质量党建推动护理工作高质量发展。全年组织护理系统党员及入党积极分子开展学思想、强根基、促发展主题党日活动12次，通过参观红色教育基地、学习中医名家抗疫事迹、参与社区中医健康义诊等形式，将党建与职业素养教育深度结合。设立党员示范岗15个，覆盖急诊科、ICU、针灸科等重点科室，党员护士带头参与急危重症患者抢救、中医护理技术创新、优质护理服务延伸等工作，全年党员护士累计参与急救420次，牵头完成中医护理技术改良项目5项，带动全体护士提交我为护理提建议合理化建议87条，形成比学赶超的良好氛围。护理党支部被医院党委评为年度先进基层党组织，1名护士获市级优秀共产党员称号。

（二）质量安全强监管，构建全流程护理质控体系

以等级医院评审标准为导向，完善护理部-片区质控组-科室质控员三级质控网络，制定《2025年中医医院护理质量评价标准（修订版）》，将中医护理质量指标（如中医护理技术应用率、中医辨证施护准确率）纳入核心质控体系。全年开展院级质控检查24次，片区交叉检查12次，重点督查围手术期护理、危急值处理、中医特色护理落实等环节，针对检查中发现的中医护理记录规范性不足部分科室急救设备维护不及时等问题，运用PDCA循环进行持续改进。通过优化护理文书模板（增加中医证型、施护要点模块）、开展急救设备操作专项培训（覆盖全体护士）、建立质控问题追踪台账等措施，护理文书合格率由年初的92%提升至98.5%，急救设备完好率保持100%，护理不良事件发生率较2024年下降22%（0.82‰降至0.64‰），未发生重大护理安全事件。

（三）中医特色深挖掘，打造差异化护理服务品牌

以中医护理进病房、进社区、进家庭为路径，全面提升中医护理服务供给能力。一是优化中医护理项目库，在原有23项中医护理技术基础上，新增火龙罐综合灸杵针疗法2项特色技术，制定《中医护理技术操作规范（2025版）》，明确操作流程、适应症及禁忌症。全年开展中医护理技术操作28600人次，较2024年增长18%，其中针灸科、肿瘤科、风湿病科中医护理技术应用率达90%以上。二是推进中医辨证施护同质化，组织中医经典理论培训12场（涵盖《伤寒论》《黄帝内经》等典籍），邀请名老中医开展中医辨证施护案例解析专题讲座6次，护士中医辨证准确率由78%提升至89%。三是拓展中医护理服务场景，开设中医护理门诊，由具备中医护理专科资质的护士坐诊，提供耳穴压豆调理失眠、艾灸改善慢性疲劳等特色服务，全年接诊2300人次，患者满意度达97%；联合社区卫生服务中心开展中医养生进社区活动16场，覆盖居民1200余人次，发放《四季中医养生手册》2000份。

（四）分层培养提能力，建设高素质中医护理人才梯队

以夯实基础、强化专科、突出中医为培养方向，构建新护士-N1-N2-N3级护士分层培训体系。针对新护士（0-1年），实施双导师制（临床带教老师+中医导师），开展中医基础理论+临床技能岗前培训4周，考核合格后安排至中医特色科室轮转，全年18名新护士中医操作考核通过率100%。针对N1-N2级护士（1-5年），重点强化中医护理技术实操与辨证施护能力，组织中医护理技能大比武，设置艾灸、耳穴压豆、刮痧等项目，选拔出12名中医护理技术能手；选派20名骨干护士参加省级中医护理专科培训，其中8人取得中医护理专科护士证书。针对N3级护士（5年以上），鼓励参与科研、教学及管理，安排5名护士到三甲中医院进修中医护理管理，3名护士担任医院中医护理师资，承担全院中医护理培训任务。全年护士参加省级以上学术会议15人次，发表护理论文22篇（其中中医护理相关论文14篇），1项中医护理技术改良获院级创新奖。

（五）科研创新促发展，推动中医护理成果转化

以解决临床问题为导向，鼓励护士参与中医护理科研。本年度立项院级中医护理课题5项，其中《火龙罐综合灸在腰椎间盘突出症患者疼痛管理中的应用研究》《耳穴压豆联合穴位按摩改善老年失眠患者睡眠质量的效果观察》2项课题获省级中医药管理局立项支持。联合医院信息中心开发中医护理效果评价系统，通过大数据分析中医护理技术在不同疾病中