5月人力资源三级考试真题及答案.docVIP

年5月公司人力资源管理师三级考试

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：

1、考生应一方面将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷册包含职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1～25小题，为职业道德试题；第二部分，26～125小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上相应题目标答案涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其它答案。全部答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交給监考人员。

6、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进行填涂，则均属作答无效。

地区：姓名：准考证号：

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）

职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）

答题指导：◆该部分均为选择题，每小题都有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是对的的，多项选择题有两个或两个以上选项是对的的。◆请依照题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多项选择，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第l～8题）

l、关于道德，对的的说法是()。

A道德属于上层建筑B人们的道德观念是与生俱来的C道德与社会经济关系变化无关D道德非人类社会所特有

2、与法律比较，道德在调整社会关系时的特点是()。

A事后性、柔和性B自觉性、事前性

C广泛性、强制性D自发性、自由性

3、职业道德的特征是()。

A鲜明的行业性B合用范围上的广泛性C迅速变动性D利益无关性

4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于()。

A享乐既不是个人的人生目标，也不是社会主义社会的目标B认可或者纵容享乐会减弱人们的进取精神

C享乐主义之“乐”是简朴的个人之乐D享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益

5、职业道德活动内在的道德准则是()。

A忠诚、敬业、无私B爱岗、敬业、无私C忠诚、审慎、勤勉D真诚、慎微、自勉

6、“敬业”的特征是()。

A主动、务实、持久B从一而终C上司分派什么就干什么D忠诚诚实

7、关于“诚信”的说法中，对的的是()。

A诚信是双方为着共同目标而暂时达成的合作条件B诚信的确立以维护自身利益为前提

C诚信是不可测度的，只能作为交往技巧使用D诚信包含着一个生活的谋略和技能

8、关于职业道德涵养的方法，对的的是()。

A从业人员要树立对的的义利观，坚持不以利取义B凡利已之事必包含利人之义，坚持已欲利而利人

C“慎独”就是小心慎重，坚持多请示多报告，防止擅自解决重大事务D在原则问题上决不让步，不出卖良心

（二）多项选择题（第9～16题）

9、以下要素中，属于道德评价的是()。

A红绿B胖瘦C是非D荣辱

10、以下范围中，反映职业道德鲜明行业性特征的是()。

A买卖公平、童叟无欺B爱岗敬业、诚实守信C恪守交规、文明行车D救死扶伤、治病救人

1l、以下说法中，符合老式文化中“公忠为国”理念规定的是()。

A无条件忠君B达则兼济天下，穷则独善其身C竭尽忠心和能力报效国家D在其位谋其政，不在其位不谋其政

12、西方发达国家职业道德建设的重要经验是()。

A加强道德立法工作B重视信用档案体系建设C严格的岗前培训D宽松自由的岗位培训

13、《公民道德建设实施纲要》对从业人员的职业道德的规定包含()。

A爱国守法B公平正义C服务群众D贡献社会

14、