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2026年应急救援队伍的考核与奖惩制度

一、单选题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《2026年应急救援队伍考核与奖惩制度》，应急救援队伍考核的基本原则不包括（）。

A.客观公正原则

B.绩效导向原则

C.严格问责原则

D.终身学习原则

2.应急救援队伍年度考核结果通常分为几个等级？（）

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.在应急救援队伍奖惩制度中，对于连续三年考核优秀的队伍，主要采取哪种激励方式？（）

A.通报表扬

B.资金奖励

C.政治晋升

D.全部都是

4.应急救援队伍日常考核的主要依据是（）。

A.年度考核报告

B.日常表现记录

C.培训参与情况

D.突发事件处置报告

5.根据《2026年应急救援队伍考核与奖惩制度》，对于考核不合格的队伍，主要采取哪种处理方式？（）

A.通报批评

B.经济处罚

C.限期整改

D.全部都是

6.应急救援队伍考核指标体系中，不属于核心指标的是（）。

A.响应速度

B.装备完好率

C.培训合格率

D.家庭收入水平

7.在应急救援队伍奖惩制度中，对于重大突发事件中表现突出的队伍，主要采取哪种奖励方式？（）

A.奖金奖励

B.荣誉称号

C.政治荣誉

D.全部都是

8.应急救援队伍考核中，对于基础数据的真实性要求最高的是（）。

A.培训记录

B.装备信息

C.人员信息

D.考勤记录

9.根据《2026年应急救援队伍考核与奖惩制度》，考核结果的应用不包括（）。

A.资金分配

B.人员调整

C.评优评先

D.个人工资调整

10.应急救援队伍考核中，对于突发事件处置情况的评估主要依据（）。

A.响应时间

B.处置效果

C.资源消耗

D.全部都是

11.在应急救援队伍奖惩制度中，对于考核结果申诉的主要途径是（）。

A.书面申诉

B.口头申诉

C.第三方调解

D.全部都是

12.应急救援队伍考核指标体系中，属于过程性指标的是（）。

A.响应速度

B.装备完好率

C.培训参与率

D.突发事件处置成功率

13.根据《2026年应急救援队伍考核与奖惩制度》，对于考核优秀队伍的奖励，主要采取哪种方式？（）

A.物质奖励

B.精神奖励

C.政治激励

D.全部都是

14.应急救援队伍考核中，对于考核人员的资格要求不包括（）。

A.专业背景

B.从业经验

C.身体条件

D.政治面貌

15.在应急救援队伍奖惩制度中，对于违规违纪行为的处理，主要采取哪种方式？（）

A.经济处罚

B.行政处分

C.警告教育

D.全部都是

16.应急救援队伍考核指标体系中，属于基础性指标的是（）。

A.响应速度

B.人员素质

C.装备水平

D.资金保障

17.根据《2026年应急救援队伍考核与奖惩制度》，考核结果的应用不包括（）。

A.资金分配

B.人员调整

C.评优评先

D.政策制定

18.应急救援队伍考核中，对于突发事件处置情况的评估主要依据（）。

A.响应时间

B.处置效果

C.资源消耗

D.全部都是

19.在应急救援队伍奖惩制度中，对于考核优秀队伍的奖励，主要采取哪种方式？（）

A.物质奖励

B.精神奖励

C.政治激励

D.全部都是

20.应急救援队伍考核指标体系中，属于基础性指标的是（）。

A.响应速度

B.人员素质

C.装备水平

D.资金保障

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.根据《2026年应急救援队伍考核与奖惩制度》，应急救援队伍考核的主要原则包括（）。

A.客观公正原则

B.绩效导向原则

C.严格问责原则

D.终身学习原则

E.发展性原则

2.应急救援队伍考核指标体系中，属于核心指标的有（）。

A.响应速度

B.装备完好率

C.培训合格率

D.突发事件处置成功率

E.人员流动率

3.在应急救援队伍奖惩制度中，对于考核不合格的队伍，可能采取的处理方式包括（）。

A.通报批评

B.经济处罚

C.限期整改

D.责任追究

E.人员调整

4.应急救援队伍考核中，对于考核数据的采集方式包括（）。

A.自我申报

B.第三方评估

C.现场检查

D.随机抽查

E.调阅记录

5.根据《2026年应急救援队伍考核与奖惩制度》，考核结果的应用包括（）。

A.资金分配

B.人员调整

C.评优评先

D.政策制定

E.奖惩实施

6.应急救援队伍考核指标体系中，属于过程性指标的有（）。

A.响应速度

B.培训参与率

C.装备完好率

D.突发事件处置成功率

E.人员