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建工集团博士后科研工作站管理办法实施细则

第一章进站管理

第一条申请条件

申请进入集团博士后科研工作站（以下简称“工作站”）的人员（以下简称“博士后”）须同时满足以下要求：

1.已获得博士学位，且获得学位时间不超过3年；年龄一般不超过35周岁（特别优秀者可放宽至38周岁）；

2.研究方向与集团主营业务或技术攻关需求高度匹配，重点聚焦绿色建筑、智能建造、BIM技术应用、新型建筑材料研发、工程全生命周期管理等领域；

3.身体健康，具备独立开展科研工作的能力，无在站博士后经历；

4.全职在站工作，原则上不允许兼职。

第二条申请材料

申请人需提交以下材料（一式三份，含电子版）：

1.《建工集团博士后进站申请表》（需本人签字）；

2.博士学位证书、毕业证书复印件（需提供原件核验）；

3.博士论文全文及3000字摘要；

4.两名相关领域专家推荐信（其中1名为博士生导师）；

5.进站研究计划书（需明确研究目标、技术路线、进度安排及预期成果，字数不少于5000字）；

6.体检报告（近3个月内二级甲等以上医院出具）；

7.无犯罪记录证明（户籍所在地派出所出具）。

第三条审批流程

1.个人申请：申请人通过集团官网“人才招聘”栏目下载申请表，填写后提交至工作站办公室（设在集团技术中心）；

2.合作导师确认：申请人需提前与集团内部具有正高级专业技术职称的专家（以下简称“合作导师”）对接，合作导师需签署《合作指导承诺书》，明确指导责任；

3.初审：工作站办公室对申请材料完整性、合规性进行审查，重点核查年龄、学位、研究方向匹配度，5个工作日内反馈初审结果；

4.专家评审：初审通过后，工作站组织5-7名专家（含2名外部行业专家）召开评审会，对研究计划书科学性、可行性及申请人科研能力进行综合评议，形成书面评审意见；

5.集团审批：评审通过的申请人名单提交集团博士后工作领导小组（由分管科技的副总经理任组长，技术中心、人力资源部、财务部负责人为成员）审议，审议通过后5个工作日内下发《进站通知书》；

6.协议签订：申请人收到通知后15日内与工作站、合作导师签订《博士后工作协议书》，明确各方权利义务、在站期限（2-3年）、研究目标及考核要求。

第二章在站管理

第四条研究计划实施

1.博士后进站1个月内，需在合作导师指导下细化研究计划，形成《在站研究任务书》，明确季度目标、年度考核指标及成果形式（含论文、专利、技术标准、工程应用报告等），经工作站办公室审核后备案；

2.研究过程中需定期向合作导师汇报进展，每季度末提交《科研进度报告》，由合作导师签署评价意见后报工作站办公室；

3.因客观原因需调整研究计划的，博士后需提交书面申请，经合作导师、工作站办公室审核，报领导小组批准后实施，调整次数原则上不超过1次。

第五条日常管理规范

1.博士后日常管理实行“双轨制”：业务指导由合作导师负责，行政事务由工作站办公室统筹，工作地点原则上设在集团技术中心或承担具体科研项目的二级单位（如建工研究院、装配式建筑公司等）；

2.博士后需遵守集团考勤制度，工作日坐班时间参照集团员工标准（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30），因科研需要出差、调研的，需提前3个工作日提交《出差申请表》，经合作导师及工作站办公室批准后备案；

3.请假3日（含）以内的，由合作导师批准；3-15日（含）的，经合作导师同意后报工作站办公室批准；15日以上的，需提交领导小组审批。累计请假超过30日的，在站期限顺延；累计超过60日的，视为无法完成研究任务，终止协议。

第六条学术活动要求

1.每月参加1次由工作站组织的“建工科技沙龙”，汇报研究进展并参与技术研讨；

2.每季度至少参与1项集团重点科研项目或工程实践课题，形成《实践调研报告》；

3.每年需在核心期刊发表至少1篇与研究方向相关的学术论文（第一作者，标注“建工集团博士后科研工作站”），或申请1项发明专利（第一发明人）；

4.进站满1年时，需参加“博士后中期学术交流会”，向领导小组及行业专家汇报阶段性成果，未达到中期考核要求的需限期整改。

第七条经费管理

1.博士后在站期间经费包括日常经费和项目经费：

-日常经费由集团全额拨付，标准为20万元/年（含薪酬、办公费、差旅补贴等）；

-项目经费根据承担的科研课题另行申请，经集团科技项目评审后按《建工集团科研项目经费管理办法》执行；

2.经费使用需严格遵守集团财务制度，日常经费中设备购置（单价5万元以下）、实验耗材、文献资料等需附明细清