- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年开封市东基电力有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理科学学派运用的科学技术方法,最早来源于()。
A.政府
B.学校
C.军队
D.企业
【答案】:C
【解析】管理科学学派强调运用数学模型和计算机技术等科学技术方法来解决管理问题。这些科学技术方法最早来源于军队。在战争中,军队需要对作战计划、资源分配等问题进行精确的分析和决策,以提高作战效率和取得胜利。在这个过程中逐渐发展出了一系列科学的方法和技术。而政府、学校和企业虽然也会运用一些管理方法,但并不是管理科学学派所运用的科学技术方法的最早来源。所以答案是军队。
2、市场信号主要是指()。
A.竞争信号
B.价格信号
C.供给信号
D.需求信号
【答案】:B
【解析】市场信号是在市场中传递的有关供求、价格等情况的信息,这些信息能够反映市场的运行状态和变化趋势。其中,价格信号是市场信号的主要表现形式。价格是市场经济的核心要素之一,它通过市场供求关系的相互作用而形成,并且能够直接、灵敏地反映市场的供求状况与资源的稀缺程度。当市场供大于求时,价格通常会下降;当市场供小于求时,价格往往会上升。价格的这种波动变化向生产者和消费者传递着市场信息,引导生产者调整生产规模和产品结构,引导消费者调整消费行为和消费结构。相比之下,竞争信号侧重于反映市场中企业之间的竞争态势;供给信号主要体现市场上商品和服务的供应情况;需求信号主要反映市场上消费者对商品和服务的需求状况。这三者虽然也是市场信号的一部分,但并非主要表现形式。所以市场信号主要是指价格信号。
3、《中华人民共和国民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权()。注:《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。
A.请求加害人进行补偿
B.获得其所保护的利益
C.请求受益人偿还由此支出的必要费用
D.请求相关人给予劳动报酬
【答案】:C
【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中,管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务,而非追究加害人责任,所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人利益受损,并非为了获得其所保护的利益,其管理行为是一种利他行为,不能直接获得其所保护的利益。根据《民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这是对无因管理人合理支出的一种补偿,符合公平原则和无因管理的法律本质。无因管理强调的是在没有法定或约定义务的情况下为他人利益进行管理,管理人并非基于获取劳动报酬的目的而实施管理行为,因此无权请求相关人给予劳动报酬。综上,正确答案是请求受益人偿还由此支出的必要费用。
4、治安管理工作须遵循法定管辖原则,根据《治安管理处罚法》规定,()负责全国的治安管理工作。
A.全国人大
B.国务院公安部门
C.司法部
D.最高人民检察院
【答案】:B
【解析】本题考查《治安管理处罚法》中关于全国治安管理工作负责部门的规定。全国人大是我国的最高国家权力机关,主要行使立法权、决定权、任免权和监督权等重要职权,并不负责全国的治安管理工作。国务院公安部门是国家的重要行政部门,在社会治安管理方面承担着主要职责。根据《治安管理处罚法》规定,国务院公安部门负责全国的治安管理工作。司法部主要负责司法行政工作,包括监狱管理、律师管理、公证管理等,其工作重点并非全国的治安管理。最高人民检察院是国家的法律监督机关,主要通过行使检察权,追诉犯罪,维护国家安全和社会秩序,维护个人和组织的合法权益等,但不负责全国的治安管理工作。综上,负责全国治安管理工作的是国务院公安部门。
5、今年政府工作报告呈现出篇幅缩短、重点突出、亮点鲜明的显著特点。其中,就业工作被置于前所未有的高度加以重视,()政策再度上升至国家宏观政策层面,并不断得到强化。
A.社会保障
B.就业优先
C.社会福利
D.社会保险
【答案】:B
【解析】本题聚焦于今年政府工作报告中上升到国家宏观政策层面并不断强化的政策内容。政府工作报告着重强调就业,将就业置于前所未有的高度重视,而就业优先政策与重视就业这一核心要点紧密相关,它是国家为促进就业、稳定就业局势而采取的重要宏观政策导向,通过一系列举措来优先保障就业。社会保障主要侧重于为社会成员提供基本生活保障,以应对各种社会风险,如养老、医疗等方面的保障制度,并非直接针对就业问题上升到如此高度的宏观政策。社会福利是指国家和社会通过举办各种福利事业和采取各种福利措施,为社会
您可能关注的文档
- 2026年开远电商仓库招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年开远市兴远开发投资集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年开封职业学院招聘专职教师81人备考题库有答案详解.docx
- 2026年建瓯市步月果蔬专业合作社招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年建昌县第二小学公开招聘临时代课教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年延安市青少年宫临聘人员招聘备考题库含答案详解.docx
- 部编版人教版初一七年级语文下册《小壁虎借尾巴》名师课件.pptx
- 部编版人教版初一七年级语文下册《陋室铭》赛教课件.ppt
- 部编版五年级语文上册《珍珠鸟》教学课件.ppt
- 部编版人教版初一七年级语文下册《文言文专题复习》名师课件.pptx
- 部编版人教版一年级语文下册《识字:古对今》赛教课件.pptx
- 新编人教部编版二年级下册语文《我是一只小虫子》名师教学课件.pptx
- 最新人教部编版九年级语文上册《精神的三间小屋》精品课件.ppt
- 全优指导高中数学人教A版选修2-1课件:3.2.1利用向量证明空间中的平行关系.ppt
- 最新人教部编版小学语文一年级下册《动物儿歌》教学设计.docx
- 最新人教部编版四年级语文上册《风筝》精品课件.ppt
- 北师大版数学六年级下册《数的运算》课件.ppt
- 部编版人教版初一七年级语文下册《老王》名师课件.ppt
- 部编版人教版初一七年级语文下册《将军百战死-壮士十年归——“互文”修辞手法》名师课件.pptx
- 部编版三年级语文下册《童年的水墨画》教学课件.pptx
最近下载
- 北师大版五年级上册数学第五单元《分数的意义》练习试卷(含答案).pdf VIP
- 药品GMP检查指南(中药制剂).pdf VIP
- 2026版质量管理体系内审检查表.doc VIP
- 2026年金华市轨道交通控股集团运营有限公司招聘170人备考题库附答案详解.docx VIP
- 精益生产基础.ppt VIP
- 2025至2030年中国赛车行业市场分析研究及发展潜力研判报告.docx
- 湘教版九年级数学上册《一元二次方程》教案及教学反思.docx VIP
- 2026年金华市轨道交通控股集团运营有限公司招聘170人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 2026北京西城初三上学期期末语文试卷和答案.pdf VIP
- 金风1.5MW机组发电机后轴承间隙检测作业指导书.pdf
原创力文档

文档评论(0)