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泌尿外科2025年度工作总结及2026年工作思路

2025年，泌尿外科在医院党委的统筹领导下，紧扣“高质量发展”核心目标，以学科建设为引擎，以技术创新为突破，以患者需求为导向，全面推进医疗、教学、科研、管理协同发展。全年科室运行平稳有序，关键指标持续优化，服务能力显著提升，为医院整体发展贡献了专科力量。现将本年度工作总结及2026年工作思路汇报如下：

一、2025年度工作成效总结

（一）医疗服务提质增效，技术水平再攀新高

全年门诊量达8.2万人次，较2024年增长12%；住院患者4500例，同比增长8%；手术总量3200台，其中三、四级手术占比68%（2024年为62%），微创手术占比79%（2024年为73%），各项指标均创历史新高。

在复杂病例处理方面，针对泌尿系结石、前列腺癌、膀胱癌、肾癌等专科核心疾病，建立“个体化精准治疗”路径。例如，针对鹿角形肾结石患者，推广“多镜联合（输尿管软镜+经皮肾镜）+钬激光碎石”技术，全年完成相关手术420例，结石清除率达91%（2024年为85%），平均住院日缩短至5.2天（2024年为6.5天）。前列腺癌诊疗中，引入多参数MRI（mpMRI）联合超声融合穿刺技术，穿刺阳性率从2024年的48%提升至63%；开展机器人辅助腹腔镜前列腺癌根治术120例，术后尿控恢复率（3个月内）达89%，切缘阳性率降至4%，达到国内先进水平。

新技术应用方面，成功开展3例3D腹腔镜下保留肾单位肾部分切除术（针对≤4cm肾肿瘤），手术时间平均110分钟，术中出血≤50ml，术后肾功能保护良好；引进超脉冲半导体激光（200W）用于膀胱肿瘤汽化切除，较传统电切术减少闭孔神经反射风险70%，术后复发率降低15%。此外，针对女性压力性尿失禁，推广“经闭孔无张力尿道中段悬吊术（TVT-O）”，全年完成80例，有效率95%，患者满意度98%。

（二）教学培训体系化推进，人才梯队持续优化

作为省级住院医师规范化培训基地，全年承担32名规培医师、15名实习医师及8名进修医师的带教任务。通过“导师制+亚专科轮转+病例讨论”模式，规培医师出科考核通过率100%，其中优秀率达35%（2024年为28%）；在省级规培技能竞赛中，2名学员分获泌尿外科组二、三等奖。

针对青年医师成长，制定“3-5年培养计划”，通过“每周业务学习+每月手术复盘+每季度外出进修”机制，全年选派6名青年骨干至国内顶尖医院（如北京协和医院泌尿外科、上海仁济医院男科）进修，2名医师获得“医院青年岗位能手”称号。

继续教育方面，主办省级继教项目《泌尿系肿瘤精准诊疗新进展》《结石病微创治疗技术规范》，吸引省内外260名医务人员参与；开展院内专题讲座12场，覆盖全院相关科室，推动多学科协作意识提升。

（三）科研创新突破瓶颈，成果转化初见成效

全年获科研立项7项，其中国家自然科学基金青年项目1项（《circRNA在前列腺癌骨转移中的调控机制研究》）、省科技厅重点研发计划2项（《泌尿系结石代谢评估系统的构建与应用》《机器人辅助手术中智能导航技术的临床验证》）、市科技局课题4项，科研经费总额达380万元（2024年为210万元）。

论文发表方面，以第一/通讯作者发表SCI论文15篇（IF≥5分7篇，最高IF8.2），核心期刊论文22篇；参与编写《中国泌尿外科微创技术操作指南（2025版）》1项，获国家实用新型专利3项（输尿管软镜鞘固定装置、可调节式膀胱冲洗引流袋、经皮肾穿刺定位辅助器）。

成果转化方面，与医院医学工程科合作，将“经皮肾穿刺定位辅助器”专利技术转化为临床产品，已在本科室及3家基层医院试用，穿刺准确率从82%提升至94%；基于“泌尿系结石代谢评估系统”研究成果，开发结石成分分析及预防指导软件，已纳入门诊结石患者常规随访流程，术后1年复发率从25%降至18%。

（四）管理服务双轮驱动，患者体验显著改善

在医疗质量安全管理上，严格落实18项核心制度，全年无重大医疗安全事件；通过“病例质控小组+信息化监控”模式，病历甲级率保持100%，抗菌药物合理使用率98%（2024年为95%）。针对围手术期管理，制定《泌尿外科加速康复（ERAS）临床路径》，将平均住院日从6.8天缩短至5.9天，术后并发症发生率从8%降至5.6%。

患者服务方面，优化就诊流程：开通“结石专病”“前列腺疾病”“男科”线上预约通道，预约率从55%提升至78%；设立“一站式”检查预约中心，B超、CTU（CT尿路成像）等检查等待时间缩短至24小时内；推行“出院患者电子随访卡”，通过微信平台定期推送康复指导，全年随访覆盖率85%（2024年为70%），患者满意度调查得分96.2分（满分100），较2024年提高2.5分。

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