安全生产上墙规章制度、操作规程等【范本模板】.docxVIP

安全生产上墙规章制度、操作规程等【范本模板】

一、安全生产总则

（一）目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关安全生产的法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）安全生产方针

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产工作放在首位，采取有效措施，消除事故隐患，确保安全生产。

（四）基本原则

1.管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

2.全员参与、全过程控制、全方位管理的原则。

3.安全具有否决权的原则。

二、安全生产组织机构及职责

（一）安全生产领导小组

公司成立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产的决策机构，负责研究、决定公司安全生产的重大问题，部署和检查安全生产工作。

（二）安全管理部门

公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门是公司安全生产的管理机构，负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，监督检查各部门、车间的安全生产工作，对违反安全生产规定的行为进行制止和处罚。

（三）各部门、车间职责

1.各部门、车间负责人是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作全面负责。

2.各部门、车间应建立健全安全生产管理制度，明确各岗位的安全生产职责，组织开展安全生产教育培训和应急演练工作，确保本部门、车间的安全生产。

（四）员工职责

1.员工必须遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.员工有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4.员工在作业过程中，应当严格遵守本岗位的安全生产操作规程，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产教育培训

（一）新员工入职培训

新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

1.公司级安全生产教育培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规、公司的安全生产规章制度、安全生产基本知识等。

2.部门级安全生产教育培训内容包括：本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。

3.班组级安全生产教育培训内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、应急处置方法等。

（二）定期培训

公司应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年至少组织一次。培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规和标准规范、公司的安全生产规章制度和操作规程、安全生产新知识、新技术、新设备的使用等。

（三）专项培训

1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。公司应定期组织特种作业人员进行复审培训。

2.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，公司应对有关从业人员进行专门的安全生产教育培训，确保其掌握相关的安全操作规程和技能。

3.发生生产安全事故后，公司应组织相关人员进行事故案例分析和教育培训，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。

（四）培训记录

公司应建立健全安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核结果等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。

四、安全生产检查与隐患排查治理

（一）安全生产检查

1.公司应建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。检查分为综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。

2.综合性检查由公司安全生产领导小组组织，每年至少进行一次，检查内容包括公司的安全生产管理制度、安全设施设备、作业环境、员工的安全行为等。

3.专项检查由安全管理部门或相关部门组织，根据公司的生产特点和安全管理需要，对某一特定领域或某一类设备设施进行检查，如电气安全检查、消防安全检查、特种设备检查等。

4.季节性检查由安全管理部门组织，根据不同季节的特点，对可能影响安全生产的因素进行检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。

5.节假日检查由安全管理部门组织，在节假日前后对公司的安全生产情况进行检查，重点检查安全设施设备的运行情况、员工的安全意识和遵守规章制度的情况等。

（二）隐患排查治理

1.公司应建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理工作应坚持“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，做到及时发现、及时治理。

2.各部门、车