心理咨询培训：效果评估与提升案例.pptxVIP

第一章心理咨询培训效果评估的必要性第二章培训效果提升的干预策略第三章培训效果评估与干预的整合框架第四章培训效果提升案例研究第五章培训效果提升的持续改进机制1

01第一章心理咨询培训效果评估的必要性

引入——咨询培训效果的现实困境评估方法的单一性目前主流评估多采用问卷形式（如SCOPES量表），仅能测量咨询技能掌握程度，却无法反映情感反应、共情能力等核心要素，某项针对200名受训者的元分析显示，量化得分与实际咨询效果的相关系数仅为0.32。过程评估的缺失性某大学心理咨询系2023年对12场培训视频的追踪分析发现，78%的培训课程未包含完整的咨询录像评估环节，导致学员无法获得及时的行为