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普通岗位的工作亮点提炼方法

在任何组织中，即使是看似平凡的普通岗位，也蕴藏着诸多值得提炼的工作亮点。正确识别并展现这些亮点，有助于个人职业发展，也能提升组织的整体效能。以下是一些提炼普通岗位工作亮点的具体方法：

一、明确自身职责与价值

清晰界定职责范围：详细列出自己的日常工作内容、职责范围以及承担的主要任务。

思考职责的“为什么”：每项职责对部门、公司或客户的目标实现有何贡献？它解决了什么问题或满足了什么需求？

量化工作成果：尽可能用具体的数据来衡量工作成果。例如，“处理文件数量”、“客户满意度评分”、“完成报告数量”、“节约的时间/成本”等。

二、深度挖掘工作过程中的亮点

精细操作