中联重科分子年度任务与绩效考核计划书.pdfVIP

中联重科分子年度任务与绩效考核计划书.pdf

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系统分子公司

年度任务计划书模版

新华信管理公司

XX年计划任务书

根据年总体经营计划,结合XX市场实际,对XX下达

2003年计划任务如下:

1、计划任务:XX总经理XXX

2、销售任务:

主机销售基本任务:XX万元

主机销售奋斗目标:XX万元

配件销售任务:XX万元

3、旧款回收任务

应收款总额XX万元,回收任务总额XX万元,其中:

回收2002年1月1日~2002年12月31日期间旧款指标XX万元

回收2002年1月1日以前旧款指标XX万元

4、薪酬

由岗位工资和绩效工资两部分组成,其中岗位工资包含工龄工资,绩效工资包括销售

提成和旧款回收提成

2003年岗位工资级别:H(X)销售提成系数:X‰

2003年XX总经理实际收益由XX2003年实际销售额、回款率、绩效

考核得分和旧款回收完成情况确定,详见《系统薪酬制度》

5、费用额度

2003年XX费用额度预算总额由销售费用预算总额和服务费用预算总额构成

销售费用预算总额:主机销售基本任务*X%

服务费用预算总额:片区服务费用预算总额之和

总部费用预算总额为销售费用预算总额的XX%,其余XX%按各片区计

划销售任务分配给各片区

服务费用预算直接核算到各

2003年XX费用实际额度根据实际销售额年底确定,详见《分子公司费

用制度》

6、主要义务

(1)完成主机基本销售任务和配件销售任务;争取完成和超额完成主

机销售奋斗目标

(2)保证销售回款率,严格控制应收帐款

(3)合理使用费用,将费用控制在实际费用额度以内

(4)分析区域内市场状况,市场分析报告,为总部决策准确市场依据

(5)加强管理,不断提高和所辖各片区的管理水平

以上各项义务构成的指标,详见《系统指标》和《中联

重科制度》

7、主利

(1)在统一底价的基础上,对具体销售业务自主决定价格

(2)自主支配预算内日常费用,但对招待费和回转费根据规定严格控制

(3)对重大招标活动,紧急情况下享有临时决策权

(4)根据区域特点调配分子公司人、财、物资源,但重大资源调配须经总部批准

公司

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