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第一章领导力心理学的核心概念与重要性第二章领导者认知心理与决策行为第三章领导者情绪智力与团队效能第四章领导者动机理论与组织承诺第五章领导者认知偏差与决策优化第六章领导力心理学的未来趋势与组织变革

01第一章领导力心理学的核心概念与重要性

第一章：领导力心理学的核心概念与重要性领导力心理学作为一门交叉学科，深入探讨了领导者心理特征如何影响其行为模式及组织效能。在当今复杂多变的企业环境中，领导力不再仅仅是管理技能的集合，而是与认知心理学、社会心理学、行为经济学等理论紧密相连的动态系统。本章将系统阐述领导力心理学的核心概念，包括认知偏差、情绪智力、动机理论等关键要素，并通过实证研究揭示