公司活动组织及宣传素材规划模板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司活动组织及宣传素材规划模板

一、适用场景与核心价值

二、活动组织与宣传规划全流程步骤

阶段一:活动筹备期——目标锚定与资源整合

步骤1:明确活动核心目标

与需求部门(如行政部、市场部、人力资源部)沟通,确定活动核心目的(如“提升团队凝聚力”“推广新产品功能”“增强员工归属感”),避免目标模糊导致方向偏移。

设定可量化目标(如“参与人数≥200人”“社交媒体曝光量10万+”“员工满意度评分≥4.5/5”)。

步骤2:精准定位受众与场景

分析受众画像(如内部员工、客户、合作伙伴、公众),明确其需求与偏好(如员工关注互动体验,客户关注产品价值)。

结合活动目标选择场景(如室内会议厅适合发布会,户外拓展基地适合团建),保证场景与活动调性匹配。

步骤3:编制预算与资源清单

细化预算项(场地租赁、物料制作、宣传推广、人员费用、应急备用金等),明确各项费用上限及审批流程。

梳理可用资源(如内部场地、自有宣传渠道、合作供应商资源),优先盘活存量资源降低成本。

步骤4:组建专项团队与分工

明确活动总负责人(总协调人),下设策划组(流程设计、内容策划)、执行组(场地、物料、人员对接)、宣传组(素材制作、渠道投放)、后勤组(餐饮、交通、应急保障),各组职责清晰,避免推诿。

阶段二:活动执行期——落地推进与素材落地

步骤1:制定详细执行方案

输出《活动执行手册》,含流程表(时间节点、环节内容、负责人)、场地布置图、人员分工表、应急预案(如天气突变、设备故障)。

提前3天完成彩排,重点测试流程衔接、设备调试、人员配合,保证活动当天顺畅。

步骤2:宣传素材标准化制作

根据受众与渠道特点,规划素材类型(如预热海报、活动邀请函、现场照片/视频、嘉宾采访、回顾长图),保证素材风格统一(符合VI规范)。

明确素材核心信息(如活动主题、时间地点、亮点环节、报名方式),由宣传组牵头设计,需求部门确认后定稿。

步骤3:多渠道宣传投放

提前2周启动预热:内部渠道(企业群、OA系统、公告栏)覆盖员工,外部渠道(公众号、视频号、行业媒体)触达目标受众。

活动当天实时传播:安排专人拍摄照片/短视频(突出互动瞬间、关键成果),通过直播、图文快讯等形式增强现场感。

阶段三:活动收尾期——复盘优化与效果沉淀

步骤1:素材二次加工与传播

活动结束后3个工作日内,整理高质量素材(如精彩集锦视频、嘉宾金句海报、数据成果长图),通过多渠道二次传播,延长活动影响力。

向参与者发送感谢信(含活动回顾照片),增强参与感与归属感。

步骤2:效果评估与数据复盘

收集数据(参与人数、渠道曝光量、互动评论、满意度问卷等),对比目标值分析达成情况,形成《活动效果评估报告》。

召开复盘会,总结亮点(如“短视频直播观看量超预期”)、不足(如“物料准备延迟”),提出改进措施(如“建立供应商备选库”)。

步骤3:资料归档与经验沉淀

整理活动全流程资料(方案、设计稿、数据报告、复盘纪要),分类归档至企业知识库,为后续活动提供参考。

三、核心工具表格

表1:活动基础信息登记表

项目

内容填写示例

备注

活动名称

2024年度公司“凝心聚力”主题年会

需体现核心主题

活动类型

内部团建+成果展示

区分内部/外部、线上/线下

核心目标

提升员工归属感,年度成果可视化呈现

需可量化

时间

2024年12月15日14:00-20:00

精确到小时,预留缓冲时间

地点

公司总部A栋多功能厅+户外拓展基地

附场地平面图

总负责人

(行政部经理)

24小时联系方式(内部号)

预算总额

15万元

分项预算另附

受众画像

全体员工(200人),含异地分支机构代表

年龄、岗位、兴趣标签

表2:宣传素材规划清单

素材类型

内容主题

核心信息

呈现形式

负责人

完成时间

投放渠道

预热海报

年会主题发布+报名倒计时

时间、地点、亮点环节

电子海报(JPG)

(设计组)

12月1日

企业公众号

邀请函

嘉宾邀请+员工参会须知

流程安排、着装要求

H5互动邀请函

(策划组)

12月5日

OA系统、邮件

现场照片

领导致辞、团队互动、颁奖环节

突出情感共鸣与成果展示

精修图+9宫格

赵六(摄影组)

活动当天

朋友圈、工作群

回顾长图

年会精彩瞬间+2024年度数据成果

数据可视化、关键里程碑

长图(PNG)

(设计组)

12月18日

公众号、内部刊物

表3:活动执行进度跟踪表

阶段

任务名称

负责人

计划时间

实际时间

完成状态(□未开始□进行中□已完成□延期)

备注(如需协调资源)

筹备期

场地确认

**

11月20日

11月18日

□已完成

提前预留布置时间

筹备期

嘉宾邀请函发送

**

12月5日

12月6日

□延期

1位嘉宾临时出差调整

执行期

现场设备调试

周七

12月15日9:00

12月15日10:30

□已完成

投影仪

文档评论(0)

177****6505 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档