- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
房地产置业顾问聘用协议
第一章合同双方基本信息
1.1合同编号
_______________________
1.2甲乙双方信息
1.2.1甲方(聘用方)信息:
公司名称:
住所地:
法定代表人或授权代表姓名:
联系方式:
电子邮箱:
证件号码:
1.2.2乙方(被聘用方)信息:
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
联系方式:
电子邮箱:
第二章聘用性质及工作内容
2.1聘用性质
乙方被甲方聘用为房地产置业顾问,担任甲方房地产项目的销售及客户服务相关工作。
2.2工作内容
2.2.1协助甲方策划和执行房地产项目推广活动;
2.2.2收集并分析市场信息,提供市场研究报告;
2.2.3与潜在客户沟通,介绍房地产项目情况,促成销售;
2.2.4维护客户关系,提供售前售后服务;
2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。
第三章工作期限
3.1聘用期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
第四章薪酬及福利
4.1薪酬
4.1.1基本工资:乙方每月基本工资为人民币____元。
4.1.2提成:乙方按照销售业绩的____%获得提成,具体提成比例由双方另行协商确定。
4.1.3绩效奖金:根据甲方年度销售目标及乙方个人业绩,乙方有机会获得年度绩效奖金。
4.2福利
4.2.1社会保险:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.2.2住房公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金。
4.2.3休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
第五章保密条款
5.1保密事项
乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密事项,均属于本合同的保密范围。
5.2保密义务
5.2.1乙方不得以任何形式泄露或擅自使用甲方的保密信息;
5.2.2乙方离职后,仍需遵守本合同的保密条款,不得在离职后的一年内以任何形式泄露或使用甲方的保密信息;
5.2.3乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
5.3违约责任
如乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,包括但不限于经济损失、名誉损失等。
第六章职责与权限
6.1职责
6.1.1乙方应按照甲方的要求,履行房地产置业顾问的职责,保证完成甲方委托的销售目标。
6.1.2乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度。
6.1.3乙方应保持良好的职业道德,维护甲方及行业的良好形象。
6.2权限
6.2.1乙方有权根据甲方提供的资料,向客户介绍房地产项目的相关信息。
6.2.2乙方有权在甲方授权范围内,与客户签订销售合同。
6.2.3乙方有权在甲方规定的范围内,处理客户咨询及售后服务事宜。
第七章档案管理
7.1档案建立
乙方应建立客户档案,详细记录客户信息、沟通记录、销售业绩等。
7.2档案保管
7.2.1乙方应妥善保管客户档案,保证档案的完整性和安全性。
7.2.2乙方不得擅自泄露客户档案中的任何信息。
7.3档案更新
乙方应及时更新客户档案,保证档案信息的准确性和时效性。
第八章考核与评估
8.1考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、职业道德等。
8.2评估结果
8.2.1甲方将根据考核结果,对乙方的工作进行评估。
8.2.2评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。
8.3考核周期
甲方将每季度对乙方进行一次考核。
第九章培训与发展
9.1培训内容
甲方将为乙方提供必要的专业培训,包括但不限于房地产知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。
9.2培训安排
甲方将根据乙方的工作需要和培训计划,安排相应的培训活动。
9.3发展机会
甲方将为表现优秀的乙方提供晋升和发展机会,包括但不限于职位晋升、薪资调整等。
第十章退出机制
10.1离职条件
10.1.1乙方因个人原因提出离职,需提前____天书面通知甲方。
10.1.2乙方因甲方原因被解除合同,甲方应按照国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。
10.2离职手续
10.2.1乙方离职前,应完成所有手头的工作,并按照甲方要求移交相关资料。
10.2.2乙方离职后,应遵守保密条款,不得泄露甲方商业秘密。
10.3离职待遇
10.3.1乙方离职后,甲方将按照国家相关法律法规支付乙方相应的离职待遇。
10.3.2乙方离职后,如违反保密条款,应承担相应的法律责任。
第十一章合同解除
11.1合同解除条件
11.1.1乙方严重违反合同约定的保密义务,给甲方造成重大损失;
11.1.2乙方严
您可能关注的文档
最近下载
- 小学英语期末测试试卷分析.pptx VIP
- ESG理论与实务—第八章 ESG服务市场.pptx VIP
- GBT9386-2008计算机软件测试文件编制规范.pdf VIP
- ESG理论与实务—第四章 ESG的社会内涵(1).pptx VIP
- 锐码编码器rm9000操作手册.pdf VIP
- 2025版十八项医疗质量安全核心制度解读ppt课件PPT课件.pptx VIP
- EXCEL上机操作题.doc VIP
- 《量子通信》_第15讲 QKD原理与实现V-2025-0414-1812.pptx VIP
- ESG理论与实务—第十一章 ESG的机遇与挑战.pptx VIP
- 《BIM技术应用综合实训》实践课程教学大纲.PDF VIP
原创力文档


文档评论(0)