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节后复工安全生产工作方案模板

一、引言

春节假期过后，员工陆续返岗，生产经营活动将逐步恢复正常。节后复工初期，往往是各类安全生产事故的易发期和高发期。员工思想松懈、身心疲惫、注意力不集中，设备设施停用时间较长可能存在潜在隐患，加之生产任务急于恢复等因素，都给安全生产工作带来严峻挑战。为确保节后复工复产工作安全、有序、平稳进行，有效防范和坚决遏制各类事故发生，特制定本方案。

二、指导思想

以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持问题导向，聚焦关键环节，通过全面细致的准备、严格彻底的排查、针对性的教育培训和强化的过程管控，切实消除安全隐患，提升员工安全意识和操作技能，为全年安全生产工作开好局、起好步奠定坚实基础。

三、工作目标

1.员工状态全面恢复：确保全体员工思想统一、精力集中，迅速从“假期模式”切换到“工作模式”。

2.安全隐患及时清零：对各类设备设施、作业环境、工艺流程进行全面检查，确保无明显安全隐患。

3.安全意识显著增强：通过针对性的安全教育培训，提升员工安全防范意识和应急处置能力。

4.生产秩序平稳有序：实现复工复产过程中的安全生产“零事故”目标，保障生产经营活动顺利开展。

四、主要任务与措施

（一）复工前的全面准备与“体检”

1.安全责任的再明确与再压实

*召开复工复产安全生产专题会议，将安全生产责任层层分解落实到各部门、各岗位、各人员，明确各级管理人员及一线员工的安全职责。

*主要负责人需亲自部署、亲自检查复工复产安全工作，确保各项要求落到实处。

2.安全隐患的全面“扫描”与整治

*设备设施检查：组织专业技术人员对所有生产设备、特种设备、电气线路、消防设施、应急器材等进行全面细致的检查、维护和保养。重点关注长期停用设备的启动前检查，确保其处于良好运行状态。对于关键设备，必要时进行试运行测试。

*作业环境排查：对生产车间、仓库、办公区域等进行彻底的环境清理和安全检查，确保通道畅通、照明良好、通风正常，物料堆放规范，无障碍物和危险品混放等现象。

*工艺流程梳理：对复工后的生产工艺流程进行重新梳理，检查各环节的衔接是否顺畅，有无因假期停工可能导致的流程断点或风险点。

*危化品管理：对储存、使用危险化学品的场所进行重点检查，确保储存符合规范，防护措施到位，应急物资充足。

3.人员的“收心”与技能“唤醒”

*复工安全教育培训：组织全体员工开展节后复工安全生产专题培训，内容应包括：近期典型事故案例警示、本岗位安全操作规程、作业风险辨识与控制措施、应急处置方法、劳动防护用品的正确使用等。培训后可进行简单测试，确保员工掌握关键知识点。

*重点人员关注：关注员工节后的身体和精神状态，对情绪不稳定、精神不振或有其他异常情况的员工，应及时进行谈心谈话，必要时调整工作安排或建议休息，严禁带病上岗或疲劳作业。

*特种作业人员资质核查：确保特种作业人员持证上岗，证件在有效期内。

（二）复工初期的过程管控与动态调整

1.生产启动的“循序渐进”

*复工初期，可适当降低生产负荷，逐步提升产能，给设备和人员一个适应和调整的过程。

*加强对生产过程的监控，特别是关键工序和重点设备的运行状态，发现异常立即停机检查，排除故障后方可继续生产。

2.安全检查的“常态化”与“随机化”

*各级管理人员应加强现场巡查频次，深入一线，及时发现和纠正不安全行为和隐患。

*鼓励员工参与隐患排查，建立便捷的隐患报告渠道，并对积极报告隐患的员工给予适当奖励。

*对排查出的隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和完成时限，实行闭环管理。

3.应急能力的“再确认”

*检查应急预案的完整性和适用性，确保关键岗位人员熟悉应急处置程序。

*对应急救援物资、器材进行清点和维护，确保其完好有效，随时可用。

*可根据实际情况，组织针对性的桌面推演或小规模应急演练，检验员工的应急响应能力。

（三）持续改进与长效机制建设

1.经验总结与反思：复工一段时间后，组织相关人员对本次复工复产的安全生产工作进行总结，分析存在的问题和不足，提炼好的经验做法。

2.制度完善：结合复工复产过程中发现的问题，对现有的安全管理制度、操作规程进行修订和完善，堵塞管理漏洞。

3.文化培育：持续加强安全生产文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

五、工作要求

1.高度重视，落实责任：各部门负责人为本部门复工复产安全生产第一责任人，要切实负起责任，亲自抓、带头干，确保各项措施落实到位。

2.周密部署，务求实效：要结合本单位实际情况，细化工作方案，明确时间表、路线图和责任人，