- 0
- 0
- 约9.84千字
- 约 31页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年青少年心理成长指导师考试题库
第一部分单选题(100题)
1、BPRS的评定等级是()级。
A.3
B.4
C.5
D.7
【答案】:D
2、与求助者的多数临床表现有内在联系的因素就是引发临床表现的()。
A.关键点
B.主导症状
C.参照点
D.必要条件
【答案】:A
3、在个体社会化过程中起核心作用的是()。单选
A.工具
B.语言
C.知识
D.习俗
【答案】:B
4、关于“诚信”的说法,正确的是()。
A.坚持“诚信”,必须反对“诚信”条件论
B.“诚信”与否,应以“义”作为基本前提
C.坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏,但符合其长远利益
D.善意的谎言不违背诚信的要求
【答案】:A
5、咨询的终极目标与具体目标的关系是()。
A.从终极目标着眼,从具体目标着手
B.以具体目标为指导,实现终极目标
C.从具体目标着眼,从终极目标着手
D.由具体目标出发,确定终极目标
【答案】:A
6、关于不同心理流派的咨询目标,错误的说法是()。
A.完形学派引导求助者学习真实与负责任的行为,最终成为独立自主的人
B.交互分析学派帮助求助者检验早年的决定,并在觉察的基础上做新的决定
C.理性情绪学派帮助求助者消除对人生的自我失败观,过上有理性的生活
D.精神分析学派是将潜意识意识化,帮助求助者作理智的觉察
【答案】:A
7、在Z=(X-X)/SD公式中,X为()。
A.标准分数
B.原始分数
C.样本平均数
D.样本标准差
【答案】:B
8、会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是()情绪。
A.适度的焦虑
B.轻度抑郁
C.过高的焦虑
D.过度抑郁
【答案】:A
9、在MMPI的566题版中,Q量表原始得分不能超过()。
A.8分
B.10分
C.22分
D.30分
【答案】:D
10、敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神,具体表现为()。
A.公平和关心他人
B.勤勉和承担责任
C.诚实和追求卓越
D.忠诚和尊重他人
【答案】:B
11、以行为不符合社会规范,具有经常违法乱纪,对人冷酷无情为特点的人格障碍为()人格障碍。
A.偏执性
B.分裂样
C.反社会
D.冲动性
【答案】:C
12、缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差,并不包括()。
A.严格误差
B.趋中误差
C.宽容误差
D.逻辑误差
【答案】:D
13、对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。
A.良好的
B.极差的
C.未知的
D.有限的
【答案】:D
14、[单选题]16PF在编制过程中主要使用了()。
A.临床观察法
B.因素分析法
C.经验效标法
D.方差分析法
【答案】:B
15、[单选题]所谓中年期“完美人格”,是指()。
A.一种男性化的人格
B.男性更加“男性化”,女性更加“女性化”
C.男性“女性化”,女性“男性化”
D.一种女性化的人格
【答案】:C
16、社会刺激与社会行为之间的中介过程是()。
A.社会动机
B.社会心理
C.社交情绪
D.社会需要
【答案】:B
17、如果心理咨询师的提问只是表达自己的看法,而不是推动求助者自我探索,则这种提问的性质是()。
A.选择性问题
B.修饰性反问
C.责备性提问
D.解释性提问
【答案】:D
18、一般来说,大多数()是不受时间限制的。
A.最高行为测试
B.典型行为测试
C.速度测试
D.智商测试
【答案】:B
19、使用HAMA时需要评定员的数量是()个。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
20、上级心理咨询师为了诊断的目的而提出的谈话目标可以作为()。
A.摄入性会谈的参照点
B.选择会谈方式的原则
C.心理咨询的理论指导
D.控制会谈方向的方法
【答案】:A
21、求助者的第二次沉默最可能是()
A.情绪型
B.怀疑型
C.思考型
D.内向型
【答案】:A
22、以50为平均数,以10为标准差来表示的标准分数为()。
A.离差智商
B.T分数
C.标准分数
D.Z分数
【答案】:B
23、以“高度的攻击性,缺乏羞惭感,不能从经历中取得经验教训,行为受偶然动机驱使,社会适应不良等”为主要表现的人格障碍是()。
A.偏执型人格障碍
B.反社会人格障碍
C.冲动型人格障碍
D.分裂样人格障碍
【答案】:B
24、我国社会主义职业道德的核心是()。
A.以人为本
B.生产质优价廉产品
C.诚实守信
D.为人民服务
【答案】:D
25、童年期的某些失真和不现实的固定信念,容易导致成年后的()。
A.自我防御
B.认知曲解
C.应激反应
D.存在焦虑
【答案】:B
2
您可能关注的文档
- 公务员行测常识判断试题及答案1套.docx
- 云南省公务员考试常识判断专项练习题及1套完整答案.docx
- 2026江苏省南京市公务员考试常识判断专项练习题带答案.docx
- 2026年黔西南民族职业技术学院辅导员招聘备考题库及答案1套.docx
- 6.1汽车与环境(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 6.2-汽车与能源(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 3认识汽车(课件)- 《汽车文化》同步教学(人民邮电版).pptx
- 4.5北京汽车集团有限公司--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
- 2.1 汽车分类(课件)-《汽车文化》同步教学(人民邮电版).pptx
- 1导 语(课件)- 《汽车文化》同步教学(人民邮电版).pptx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)