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医院工会上半年工作总结和下半年计划(汇报报告)(2篇)

医院工会上半年工作总结

过去半年，医院工会在医院党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行各项职能，在维护职工权益、丰富职工文化生活、促进医院发展等方面取得了一定成绩。现将上半年工作总结如下：

一、加强民主管理，维护职工合法权益

1.完善职代会制度

上半年，医院工会组织召开了职工代表大会。会前广泛征集职工代表的意见和建议，共收集到涉及医院管理、职工福利、医疗服务等方面的提案[X]条。会议期间，代表们认真听取和审议了医院工作报告、财务工作报告以及工会工作报告，对医院重大决策和重要事项进行了民主讨论和表决。通过职代会，充分保障了职工的知情权、参与权和监督权，促进了医院决策的民主化和科学化。

2.推进院务公开

进一步完善院务公开制度，拓宽公开渠道。通过医院内部网站、宣传栏、电子显示屏等多种形式，及时公开医院的医疗服务信息、财务收支情况、人事任免、职称评定等重要内容。上半年共发布院务公开信息[X]条，确保职工对医院各项工作的知晓度，增强了医院管理的透明度，维护了职工的合法权益。

3.开展劳动法律法规宣传

为提高职工的法律意识和自我保护能力，工会组织开展了劳动法律法规宣传活动。邀请专业律师为职工举办了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规专题讲座，共有[X]名职工参加。通过讲座，使职工了解了自己在劳动过程中的权利和义务，增强了依法维权的意识。同时，工会还为职工提供法律咨询服务，上半年共接待职工咨询[X]人次，为职工解决劳动纠纷[X]起。

二、关心职工生活，增强职工归属感

1.做好职工福利工作

根据医院实际情况和职工需求，工会不断完善职工福利制度。在春节、端午节等传统节日，为职工发放节日慰问品，让职工感受到医院的关怀和温暖。上半年共发放节日慰问品价值[X]元。同时，为职工办理了补充商业医疗保险，减轻了职工的医疗负担。

2.开展职工帮扶救助工作

建立健全职工帮扶救助机制，对困难职工进行精准帮扶。上半年，工会对全院职工进行了困难情况摸底调查，确定了[X]名困难职工，并为他们发放了困难补助[X]元。此外，还为生病住院的职工送去了慰问品和慰问金，上半年共慰问住院职工[X]人次，慰问金额[X]元。通过帮扶救助工作，让困难职工感受到了工会组织的关爱，增强了职工的归属感。

3.关注职工心理健康

随着医疗工作压力的不断增大，职工的心理健康问题日益受到关注。工会邀请心理咨询专家为职工举办了心理健康讲座和心理咨询活动，共有[X]名职工参加。讲座内容包括压力管理、情绪调节、人际关系处理等方面，帮助职工掌握了应对压力和调节情绪的方法和技巧。同时，工会还设立了职工心理咨询室，为职工提供一对一的心理咨询服务，上半年共接待职工咨询[X]人次。

三、丰富职工文化生活，营造和谐医院氛围

1.组织开展文体活动

为丰富职工的业余文化生活，工会组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。举办了春节联欢晚会、职工运动会、摄影比赛等活动，共有[X]人次参与。春节联欢晚会节目形式多样，有歌曲、舞蹈、小品等，展现了职工的才艺和风采；职工运动会设置了篮球、乒乓球、羽毛球等多个比赛项目，激发了职工的运动热情；摄影比赛共收到职工参赛作品[X]幅，展示了医院的发展变化和职工的工作生活。通过这些活动，增强了职工之间的交流与合作，营造了和谐向上的医院氛围。

2.成立职工兴趣小组

根据职工的兴趣爱好，工会成立了书法、绘画、音乐等多个职工兴趣小组。各兴趣小组定期开展活动，邀请专业老师进行指导，为职工提供了一个学习和交流的平台。上半年，各兴趣小组共开展活动[X]次，参加人数达[X]人次。通过兴趣小组活动，丰富了职工的文化生活，提高了职工的艺术修养。

四、加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强工会干部培训

为提高工会干部的业务素质和工作能力，工会组织工会干部参加了上级工会举办的业务培训和学习交流活动。上半年共组织工会干部参加培训[X]次，培训内容包括工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面。通过培训，使工会干部掌握了更多的工作方法和技巧，提高了工作效率和服务水平。

2.完善工会工作制度

进一步完善工会各项工作制度，加强内部管理。制定了工会经费管理制度、工会档案管理制度等，规范了工会工作流程。同时，加强对工会经费的管理和监督，确保工会经费合理使用。上半年，工会经费收支情况良好，无违规使用经费的情况发生。

3.加强与其他部门的协作配合

工会积极与医院其他部门沟通协作，形成工作合力。在医院的各项重大活动中，工会与党办、行政办等部门密切配合，共同做好活动的组织和协调工作。同时，工会还与人力资源部、医务部等部门合作，共同做好职工权益维护和医疗服务质量管理等工作。通过协作配合，提高了工作效率