- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年厦门市集美实验学校产假顶岗教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、南美洲中,面积最大且人口最多的国家是()。
A.哥伦比亚
B.巴拉圭
C.阿根廷
D.巴西
【答案】:D
【解析】本题主要考查南美洲国家的相关地理知识,需要找出南美洲面积最大、人口最多的国家。哥伦比亚是南美洲的重要国家之一,但在面积和人口方面并非南美洲最大最多的。巴拉圭同样是南美洲国家,不过其面积和人口规模在南美洲各国中并不突出。阿根廷是南美洲较大的国家,在面积和人口上有一定规模,但也不是南美洲面积最大、人口最多的国家。巴西是南美洲面积最大的国家,其领土总面积约851.49万平方千米;同时也是南美洲人口最多的国家,拥有众多的人口数量。所以南美洲面积最大、人口最多的国家是巴西。
2、在管理过程中,部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法,而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况,下列哪项是最有效的管理应用原理()。
A.末位淘汰法则
B.垃圾桶理论
C.墨菲定律
D.鲶鱼效应
【答案】:B
【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思,而是学会逃避处罚的现象,需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要,通过科学评价手段,对员工进行合理排序,并在一定范围内,实行奖优罚劣,对排名靠后的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理,与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联,不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出,把垃圾放进垃圾桶可获得奖励,能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中,意味着管理者可以通过设置合适的激励机制,引导员工主动做出符合管理要求的行为,而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工,运用垃圾桶理论,设置积极的激励,能有效引导他们改变行为,所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备,并非针对员工逃避处罚的管理原理,不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。通常用于企业管理中,引入新的竞争因素来刺激员工的活力和竞争力,与员工逃避处罚并继续做坏事的行为不相关,无法解决这一管理问题。综上,最有效的管理应用原理是能通过激励引导员工行为的理论,即对应垃圾桶理论。
3、根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为()。
A.收文、发文
B.通用公文、专业公文
C.上行文、平行文、下行文
D.本机关制发的和内部使用的公文
【答案】:A
【解析】按照文件来源,在一个机关内部公文可分为收文和发文。收文是指本机关收到的来自外部机关的公文,发文则是本机关向外发出的公文。通用公文和专业公文是按公文的使用范围分类的;上行文、平行文、下行文是按行文方向分类的;本机关制发的和内部使用的公文这种表述不准确,不能准确概括按文件来源的分类。所以本题应选择收文、发文这一分类。
4、民之所好好之,民之所恶恶之。环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福。发展经济是为了民生,保护生态环境同样也是为了民生。既要创造更多的物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要,也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。要坚持生态惠民、生态利民、生态为民,重点解决损害群众健康的突出环境问题,加快改善生态环境质量,提供更多优质生态产品,努力实现社会公平正义,不断满足人民日益增长的优美生态环境需要()
A.阐释人与自然和谐共生的基本观念
B.呼吁人民群众参与到生态文明建设之中
C.强调良好的生态环境是民生之福祉
D.揭示绿水青山就是金山银山的发展理念
【答案】:C
【解析】题干强调发展经济与保护生态环境都是为民生,要生态惠民利民为民,满足人民优美生态环境需要,重点在于突出良好生态环境是民生福祉。
5、第四届数字中国建设峰会将于2021年4月25日至26日在福建省福州市召开。峰会以()为主题。
A.激发数据要素新动能,开启数字中国新征程
B.拓展区域合作,把握产业机遇
C.以信息化培育新动能,用新动能推动新发展,以新发展创造新辉煌
D.融合促进发展,渗透创造价值
【答案】:A
【解析】第四届数字中国建设峰会于2021年4月25日至26日在福建省福州市召开,其主题是激发数据要素新动能,开启数字中国新征程。拓展区域合作,把握产业机遇并非该峰会主题;以信息化培育新动能,用新动能推动新发展,以新发展创造新辉煌是首届数字中国建设峰会的主题;融合促进发展,渗透创造价值也不是第四届数字中国建设峰会的主题。所以正确答案是激发数据要素新动能,
您可能关注的文档
- 2026年台安县教育系统面向师范类院校应届毕业生校园招聘13人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年古城区西安街道社区卫生服务中心人员招聘临床执业(或助理)医师备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年双清区退役军人事务局所属事业单位选调工作人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年双河市兴城水利工程有限责任公司社会化选聘10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年厦门高新人才开发有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年厦门熹海高级中学招聘非在编化学教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年厦门民昱控股有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年厦门市集美区海凤小学产假(顶岗)教师招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年厦门市集美区实验幼儿园非在编教辅招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年厦门市集美区乐安小学非在编教师招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 医疗机构药学门诊服务规范解读.pptx
- 商业模式画布专题培训课件.ppt VIP
- 安徽省合肥市第一中学2024-2025学年高二上学期期中考试英语试卷(解析版).docx VIP
- Jiangsu Hengrui Pharmaceutical Co., Ltd. 江苏恒瑞医药股份有限公司 西药 对乙酰氨基酚甘露醇注射液 50ml:500mg 说明书.pdf
- (32页PPT)产业经济学教材博弈论与企业策略性行为.ppt VIP
- 配置H3CSecPathf100-c防火墙纪实.pdf VIP
- 2025年中国中医科学院第一批公开招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx VIP
- GB50108–2008《地下工程防水技术规范》.PDF
- 浙江省嘉兴市2023-2024学年九年级上学期期末英语试题(含解析).pdf VIP
- 公务员考试词语辨析大全(最新)PDF.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)