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2026年安徽省水电有限责任公司第五次公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，不符合民法规定的是（）。

A.结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁

B.直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚

C.因胁迫结婚的，即使后来被胁迫人同意，其婚姻也是无效的

D.因感情不和分居满二年的，调解无效，应准予离婚

【答案】：C

【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对各选项所涉及的法律内容进行分析判断。结婚年龄方面，《民法典》第一千零四十七条明确规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，该规定符合民法要求。在禁止结婚的情形上，《民法典》第一千零四十八条规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚，这也是为了避免近亲结婚可能带来的遗传等问题，符合民法规定。对于因胁迫结婚的情况，《民法典》第一千零五十二条规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。也就是说，因胁迫结婚的，受胁迫方可以选择是否撤销婚姻，若不撤销，其婚姻是有效的，并非自始无效，所以“即使后来被胁迫人同意，其婚姻也是无效的”表述不符合民法规定。关于离婚情形，《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚，此内容符合民法规定。综上，不符合民法规定的是因胁迫结婚，即使后来被胁迫人同意，其婚姻也是无效的这一表述。

2、（）是传统组织中最为主要的沟通方式，管理者也常借助该方式对下属的工作业绩予以评价，并提出改进意见。

A.横向沟通

B.自上而下的沟通

C.自下而上的沟通

D.环式沟通

【答案】：B

【解析】传统组织典型的结构是层级式结构，在层级式结构中，自上而下的沟通是指信息从较高层次向较低层次传递。管理者处于组织的较高层级，下属处于较低层级，管理者利用自上而下的沟通来评价下属工作业绩并提出改进意见，这是其重要的管理手段之一。横向沟通主要是同一层次不同部门或人员之间的沟通，目的通常是协调工作、分享信息等，并非用于管理者评价下属业绩和提建议。自下而上的沟通是信息从下属传递给管理者，一般是下属向上反馈工作进展、问题等情况，而不是管理者评价下属的主要方式。环式沟通是一种沟通网络形态，强调成员之间依次联络和沟通，和管理者评价下属业绩并无直接关联。所以答案为自上而下的沟通。

3、在垂直总供给曲线区域,决定产出大小的主导力量是_____。

A.供给

B.需求

C.价格

D.以上均不正确

【答案】：A

【解析】在垂直总供给曲线区域，总供给曲线呈垂直状，意味着供给量固定，不受需求和价格影响，此时产出大小由供给决定。

4、中国历史上被誉为“药王”的是（）。

A.扁鹊

B.华佗

C.孙思邈

D.李时珍

【答案】：C

【解析】本题主要考查中国古代医学人物的相关知识。扁鹊是春秋战国时期名医，他奠定了中医学的切脉诊断方法，开启了中医学的先河，但并非被誉为“药王”。华佗是东汉末年著名医学家，他发明了麻沸散、创造了五禽戏，被后人称为“外科圣手”“外科鼻祖”，也不是“药王”。孙思邈是唐代医药学家、道士，他十分重视民间的医疗经验，不断积累走访，及时记录下来，终于完成了他的著作《千金方》，被后人尊称为“药王”。李时珍是明代著名医药学家，他历经27个寒暑，三易其稿，完成了192万字的巨著《本草纲目》，但他也没有“药王”这一称号。综上，中国历史上被誉为“药王”的是孙思邈。

5、实体经济是一国经济的立身之本和财富之源，是国家强盛的重要支柱。我国全面提升实体经济的重点是（）。

A.加大人力资本培育力度

B.加快发展先进制造业

C.深化要素市场培育改革

D.持续推进金融业改革

【答案】：B

【解析】实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱。全面提升实体经济，需要以加快发展先进制造业为重点。先进制造业是制造业的核心组成部分，是推动制造业高质量发展的关键力量。它具有技术含量高、附加值高、创新性强等特点，代表着制造业发展的趋势和方向。加快发展先进制造业能够推动产业升级，提升产业竞争力，促进经济结构优化，增强我国在全球产业链中的地位。加大人力资本培育力度主要是从人才资源方面为实体经济发展提供支撑，但并非全面提升实体经济的重点内容。深化要素市场培育改革是推动经济体制改革的重要举措，其目的是优化要素配置，但重点并不直接落在实体经济的提升上。持续推进金融业改革主要是针对金融领域，旨在提高金融服务实体经济的效率和水平，而不是全面提升实体经济的重点。所以全面提升实体经济的重点是加快发展先进制造业。

6、以下英雄人物事迹不是发