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简易版安全生产规章制度和操作规程管理制度

一、目的

为加强安全生产管理，规范安全生产规章制度和操作规程的制定、发布、使用、评审与修订等工作，确保其有效性和适用性，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工涉及的安全生产规章制度和操作规程的管理。

三、职责分工

（一）主要负责人职责

1.全面负责安全生产规章制度和操作规程管理工作的领导与决策。

2.批准发布重要的安全生产规章制度和操作规程。

3.确保安全生产规章制度和操作规程管理所需资源的提供。

（二）安全管理部门职责

1.组织起草、修订安全生产规章制度和操作规程。

2.对各部门提交的安全生产规章制度和操作规程进行审核。

3.负责安全生产规章制度和操作规程的发布、培训、监督执行等工作。

4.定期组织对安全生产规章制度和操作规程进行评审和修订。

（三）各部门职责

1.根据本部门实际情况，提出安全生产规章制度和操作规程的制定、修订需求。

2.配合安全管理部门起草、修订本部门相关的安全生产规章制度和操作规程。

3.负责本部门员工对安全生产规章制度和操作规程的学习、培训和执行。

（四）员工职责

1.严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程。

2.积极参加安全生产规章制度和操作规程的培训学习。

3.发现安全生产规章制度和操作规程存在问题或不合理之处，及时向部门负责人或安全管理部门反馈。

四、安全生产规章制度的制定与发布

（一）制定原则

1.合法性原则：安全生产规章制度必须符合国家法律法规、标准规范的要求。

2.实用性原则：结合企业实际情况，具有可操作性和针对性，能够有效指导安全生产工作。

3.系统性原则：各项安全生产规章制度应相互协调、相互补充，形成完整的体系。

4.先进性原则：借鉴国内外先进的安全生产管理经验和方法，不断提高安全生产管理水平。

（二）制定流程

1.需求分析

安全管理部门定期组织各部门进行安全生产规章制度需求调研，了解各部门在安全生产管理过程中存在的问题和需求，结合国家法律法规、标准规范的更新情况，确定需要制定或修订的安全生产规章制度项目。

2.起草编写

由安全管理部门或相关部门负责起草安全生产规章制度草案。起草过程中应广泛征求各部门和员工的意见和建议，确保规章制度的科学性和合理性。

3.审核会签

草案完成后，安全管理部门组织相关部门进行审核会签。审核内容包括规章制度的合法性、实用性、系统性、先进性等方面。各部门应认真审核，并提出修改意见和建议。

4.批准发布

经审核会签通过的安全生产规章制度草案，报企业主要负责人批准后发布实施。发布形式可以采用纸质文件、电子文档等方式，并确保全体员工能够及时获取。

（三）发布要求

1.安全生产规章制度发布后，安全管理部门应及时组织培训学习，确保员工熟悉和掌握相关内容。

2.在企业内部显著位置公布安全生产规章制度，方便员工查阅和遵守。

3.对新入职员工进行安全生产规章制度培训，作为入职培训的重要内容之一。

五、操作规程的制定与发布

（一）制定原则

1.科学性原则：操作规程应基于科学的工艺技术和设备原理，确保操作方法的正确性和安全性。

2.规范性原则：操作规程应明确操作步骤、操作方法、操作参数、安全注意事项等内容，语言表达规范、准确。

3.实用性原则：结合实际生产情况，具有可操作性和针对性，能够有效指导员工正确操作设备和进行生产作业。

4.动态性原则：随着工艺技术、设备设施的更新改造和生产条件的变化，及时对操作规程进行修订和完善。

（二）制定流程

1.设备设施调研

由设备管理部门、生产部门等对企业内的设备设施进行全面调研，了解设备的性能、结构、工作原理、操作要求等信息。

2.操作规程起草

根据设备设施调研结果，由生产部门或相关技术人员负责起草操作规程草案。草案应详细描述操作步骤、操作方法、操作参数、安全注意事项等内容。

3.审核会签

操作规程草案完成后，由安全管理部门组织相关部门进行审核会签。审核内容包括操作规程的科学性、规范性、实用性等方面。各部门应认真审核，并提出修改意见和建议。

4.批准发布

经审核会签通过的操作规程草案，报企业主要负责人批准后发布实施。发布形式可以采用纸质文件、电子文档等方式，并确保全体员工能够及时获取。

（三）发布要求

1.操作规程发布后，生产部门应及时组织员工进行培训学习，确保员工熟悉和掌握相关内容。

2.在设备设施旁边张贴操作规程，方便员工在操作过程中随时查阅。

3.对新入职员工进行操作规程培训，作为入职培训的重要内容之一。

六、安全生产规章制度和操作规程的培训与执行

（一）培训要求

1.安全管理部门应制定安全生产规章制度和操作规程培训计