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- 2026-01-21 发布于湖北
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第一章领导力提升的必要性与紧迫性第二章领导力模型的构建与应用第三章领导力发展的核心能力训练第四章领导力发展的数字化赋能第五章领导力发展的组织保障体系第六章领导力发展的持续改进与评估
01第一章领导力提升的必要性与紧迫性
第1页领导力现状扫描领导力现状扫描全球500强企业CEO平均任期缩短至5.5年，2023年因领导力不足导致的员工离职率高达67%领导力现状扫描麦肯锡调研显示，85%的员工认为团队绩效受领导力影响最大，但仅12%对现有领导力满意领导力现状扫描案例引入：某科技公司因新任CEO决策失误导致市值蒸发200亿，三个月内核心团队流失率突破40%领导力现状扫描研究表明，领导力
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