2025年最新劳动节主题培训资料.pptx

第一章劳动节培训概述：时代背景与价值认知第二章劳动者权益保障：法律合规与实操指引第三章数字时代技能重塑：未来工作力模型第四章创新培训模式：技术赋能学习体验第五章企业文化塑造：劳动者价值认同第六章培训效果评估：数据驱动的持续改进1

01第一章劳动节培训概述：时代背景与价值认知

全球劳动者权益的历史里程碑劳动节起源于1886年美国芝加哥的工人运动，最初是为了争取8小时工作制。1949年，国际劳工组织正式将每年的5月1日定为国际劳动节，旨在纪念劳动者的权益斗争，并推动全球劳动者权益的进步。到2025年，全球已有超过160个国家和地区庆祝这一节日，彰显了劳动节在全球范围内的深远影响。根据