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辽宁华锦化工公司职能工资方案实施细则

一、总则

1.目的

为建立与辽宁华锦化工公司发展战略相适应，具有竞争力的薪酬体系，体现岗位价值和员工贡献，充分调动员工的积极性和主动性，特制定本职能工资方案实施细则。通过科学合理的薪酬分配，吸引和留住优秀人才，促进公司持续稳定发展。

2.适用范围

本细则适用于辽宁华锦化工公司总部各职能部门以及各下属单位从事职能管理工作的员工。生产一线岗位按照公司另行制定的生产岗位工资方案执行。

3.基本原则

-公平性原则：以岗位价值为基础，结合员工的工作能力和业绩表现，确保薪酬分配的内部公平性和外部公平性。内部公平体现在不同岗位之间、同一岗位不同员工之间的薪酬