2026年宁德市霞浦县第三小学教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年宁德市霞浦县第三小学教师招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年宁德市霞浦县第三小学教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、单位领导职位较高、权力较大,提高领导效能最有效的办法是()。

A.联系群众

B.指导监督

C.上行下效

D.耳提面命

【答案】:A

【解析】本题考查提高领导效能最有效的办法。单位领导位高权重,但如果脱离群众,就难以了解基层的实际情况和员工的需求,工作就容易出现偏差,决策也可能无法得到有效执行。联系群众能够让领导深入了解基层的实际情况,倾听员工的意见和需求,这样制定出的政策和决策才能更符合实际,也更容易得到员工的支持和拥护,从而提高领导效能。指导监督虽然在一定程度上有助于确保工作的顺利进行,但如果缺乏与群众的紧密联系,可能会出现指导脱离实际、监督流于形式等问题,不能从根本上提高领导效能。上行下效强调的是上级的行为对下级产生的影响,它侧重于行为的示范作用,并非提高领导效能最核心和最有效的办法。耳提面命通常指的是恳切地教导,更多侧重于对个体的教育指导,不能全面地涵盖提高领导效能的各个方面。所以,提高领导效能最有效的办法是联系群众。

2、2021年4月,国务院新闻办公室发布《人类减贫的中国实践》白皮书指出,经过8年持续奋斗,在现行标准下()农村贫困人口全部脱贫。

A.8990万

B.9780万

C.9899万

D.1亿

【答案】:C

【解析】经过8年持续奋斗,到2020年底,中国如期完成新时代脱贫攻坚目标任务,在现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫。因此本题正确答案对应的是9899万这一数据。

3、下列对“隐形飞机中的隐形”理解正确的是()。

A.肉眼看不见

B.雷达测不到

C.体积太小

D.飞行太高看不见

【答案】:B

【解析】隐形飞机的“隐形”并非指肉眼看不见,实际上在合适的距离和环境条件下,人眼是能够看到隐形飞机的。同时,隐形飞机的“隐形”也不是因为体积太小或者飞行太高看不见,这并非隐形飞机实现隐形的关键原理。隐形飞机的隐形主要是通过采用特殊的材料和外形设计等技术手段,来降低飞机对雷达波的反射,从而使雷达难以探测到飞机的存在。因此,隐形飞机中的“隐形”正确理解是雷达测不到。

4、下列属于《新时代公民道德建设实施纲要》中规定的个人品德的内容是()。

A.尊老爱幼

B.诚实守信

C.勤俭持家

D.宽厚正直

【答案】:D

【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》指出,推动践行以爱国奉献、明礼遵规、勤劳善良、宽厚正直、自强自律为主要内容的个人品德。尊老爱幼属于家庭美德范畴,勤俭持家也是家庭美德的体现,诚实守信主要是职业道德方面强调的内容。因此正确答案所对应的内容是宽厚正直。

5、在团队建设中,越早让团队形成合力,而不是让每个成员各行其是,团队就越有可能创造奇迹。所以,一个组织的领导要做到合理授权。授权可以表现在很多方面,但不包括()

A.让员工承担一定的责任

B.为团队成员提供支持

C.重视员工

D.不断对员工进行干涉和指责

【答案】:D

【解析】不断对员工进行干涉和指责会使团队失去核心凝聚力,无法形成合力。考点:团队合作

6、经过长期改革,如今,我国大多数国有企业成为:

A.计划经济体制的企业

B.市场经济体制的企业

C.管理制创新的企业

D.社会主义市场经济体制下的现代企业

【答案】:D

【解析】我国国有企业经历长期改革,旨在适应社会主义市场经济发展。计划经济体制是一种高度集中的经济体制,与我国当前以市场为导向的经济体制不同,现今国有企业已基本摆脱了计划经济体制的束缚,并非计划经济体制的企业。市场经济体制强调市场在资源配置中起基础性作用,但这只是描述了经济运行的一种模式,没有突出国有企业改革后在产权制度、组织形式、管理体制等方面的现代企业特征。管理制创新是企业在发展过程中的一个方面,虽然国有企业注重管理创新,但这并非是经历长期改革后国有企业的本质属性。社会主义市场经济体制下的现代企业具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等特征。我国对国有企业进行改革,就是要将其改造成为符合社会主义市场经济要求的现代企业,使其成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人实体。所以,现今我国大多数国有企业成为社会主义市场经济体制下的现代企业。

7、批复需要对下级机关提出的具体问题予以答复,通常会要求下级机关上报执行情况,以便进行检查了解。从行文效能角度来看,这体现了批复的()。

A.商议性

B.指示性

C.政策性

D.前瞻性

【答案】:B

【解析】批复具有指示性,它对下级机关提出的具体问题进行答复,且要求下级机关将执行情况上报以便检查了解。这体现了上级对下级工作的指导和指示,通过批复给下级机关指明工作方向和要求,使其按照上级的意图开展工作。商议性强调的是双方平等地商讨问题,批复是上级对下级的

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