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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京宝钢北方贸易有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

2026年北京宝钢北方贸易有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会主义改造的基本完成标志着社会主义制度在中国的确立。下列对其内容的说法,错误的是()。

A.农业的社会主义改造又称为农业合作化运动

B.针对资本主义工商业的改造方式主要为和平赎买

C.以生产合作小组、供销合作社、生产合作社等形式,从供销入手,由小到大,由低到高,对手工业逐步实行社会主义改造

D.社会主义改造总路线的主体是逐步实现社会主义现代化

【答案】:D

【解析】社会主义改造指的是1953-1956年对农业、手工业和资本主义工商业进行的改造。农业的社会主义改造采取了合作化的方式,引导农民走集体化道路,所以农业的社会主义改造又称为农业合作化运动。针对资本主义工商业,采用了和平赎买的政策,通过国家资本主义的形式,逐步将其改造成社会主义公有制企业。对手工业的社会主义改造则是以生产合作小组、供销合作社、生产合作社等形式,从供销入手,由小到大,由低到高逐步推进。社会主义改造总路线的主体是逐步实现社会主义工业化,而不是社会主义现代化。社会主义现代化是一个更为广泛和综合的概念,包含经济、政治、文化、社会等多方面的现代化进程,其提出时间相对较晚。所以“社会主义改造总路线的主体是逐步实现社会主义现代化”这一说法错误。

2、下列平原中,分布在一省境内是()。

A.东北平原

B.华北平原

C.长江中下游平原

D.成都平原

【答案】:D

【解析】成都平原又称盆西平原或川西平原,位于四川盆地西部,主要在四川省内,是中国西南地区最大平原和河网稠密地区之一。

3、在一个部门中,个别企业的劳动生产率变化,但部门劳动生产率不变,则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量()

A.前者变化而后者不变

B.后者变化而前者不变

C.两者都不变

D.两者都变化

【答案】:C

【解析】商品的社会必要劳动时间和价值量由部门劳动生产率决定。个别企业劳动生产率变化,部门劳动生产率不变,所以生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品价值量都不变。

4、互联网技术的普遍应用是进入信息社会的标志,下列有关说法错误的是()。

A.互联网+可以涉及金融通信领域

B.互联网是当今信息化时代的技术基础

C.互联网+的本质是互联网与传统行业相结合

D.互联网技术传递信息是目前最安全的传递方式

【答案】:D

【解析】互联网技术的普遍应用确实是进入信息社会的标志。互联网与各行业的融合日益加深,“互联网+”可以涉及金融通信等众多领域,它的本质就是互联网与传统行业相结合,互联网也是当今信息化时代的技术基础。然而,互联网技术传递信息并非是目前最安全的传递方式,在网络环境中存在着诸如黑客攻击、信息泄露等多种安全隐患。所以该题中说法错误的描述是互联网技术传递信息是目前最安全的传递方式。

5、经过几轮征询后,某单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是()。

A.可行性分析

B.德尔菲法

C.投入产出分析

D.主观概率法

【答案】:B

【解析】这种决策分析方法对应德尔菲法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来趋势的预测结论。可行性分析主要是对项目或方案在技术、经济、环境等方面的可行性进行研究和评估。投入产出分析是研究经济系统各个部分间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量方法。主观概率法是依靠预测者的主观判断来确定事件发生概率的方法。本题中经过几轮征询后得出结论,符合德尔菲法的特点。

6、密度最大的化学元素是()。

A.锇

B.氢

C.氧

D.镉

【答案】:A

【解析】本题可根据各化学元素的密度相关知识来进行分析。在化学元素中,锇是密度最大的金属元素,其密度达到了22.59g/cm3。氢是已知元素中相对原子质量最小的元素,它通常以气态形式存在,密度非常小,常作为低密度物质的典型代表。氧在常温常压下是气态,其密度也较小,是维持生命活动的重要气体。镉是一种重金属元素,它的密度虽然相对较大,但远小于锇的密度。综上所述,密度最大的化学元素是锇。

7、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是()。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】:B

【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征:分工明确,把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明确规定每个成员的权力和责任;人员任用由职务要求决定,根据职务的要求,通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员;管理人员职业化,管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度,是一种职业管理人员;人员关系理性,组织中人员之间的关系完全以理性

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