家具公司员工福利管控细则（规则）.docx

家具公司员工福利管控细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《劳动法》等国家相关法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》、ISO9001质量管理体系标准、国际劳工组织（ILO）相关公约，并结合家具行业特性及公司国际化经营战略制定。针对当前公司员工福利管理中存在的制度分散、流程冗长、风险点管控不足、跨区域政策适配性差等痛点，核心目标在于规范福利管理流程，强化风险防控能力，提升福利资源使用效率，实现员工价值与企业发展的协同，支撑公司全球化战略实施。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有正式员工（含全职、合同制