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第一章员工职业规划的重要性与意义第二章职业规划的工具与方法第三章组织职业规划的支持体系第四章职业规划中的自我认知与目标设定第五章职业规划中的行动计划与执行第六章职业规划中的评估与调整

01第一章员工职业规划的重要性与意义

第1页引言：职业规划的价值场景引入：小王的故事一个刚入职场的应届毕业生的职业迷茫职业规划对员工个人价值提升员工满意度和忠诚度职业规划对组织价值提高工作效率和绩效数据支持有明确职业规划员工的离职率比无职业规划的员工低40%案例分析某公司实施职业规划后，员工绩效提升25%职业规划对组织人才发展的价值促进组织人才发展，某企业通过职业规划项目，人才保留率提升35%

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