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政治谈话整改落实情况报告

关于2023年度政治谈话整改落实情况的报告

根据上级党委关于政治谈话工作的统一部署和要求，我单位高度重视政治谈话反馈问题的整改落实工作，坚持问题导向，压实整改责任，细化整改措施，全面推进整改任务落地见效。现将整改落实情况报告如下：

一、整改工作总体情况

自政治谈话反馈问题以来，我单位第一时间成立整改工作领导小组，由党委主要负责同志任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下设办公室负责日常协调推进。累计召开整改工作专题会议8次，制定整改方案1个，梳理问题清单3大类15项，制定整改措施42条，明确责任领导15人、责任部门12个，规定整改时限明确完成节点。

截至目前，15项问题中，已完成整改12项，阶段性整改并长期坚持3项，整体整改完成率达到80%。累计投入整改资金120万元，开展专项督查6次，建立完善制度18项，整改工作取得阶段性显著成效。

二、具体整改措施及落实情况

（一）强化思想政治建设，筑牢政治忠诚根基

针对政治理论学习不深入、理想信念教育不扎实等问题，我们坚持把思想政治建设摆在首位：

1.深化理论武装。开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习12次，覆盖干部职工350人次，撰写心得体会280篇，组织理论测试4次，平均成绩达到92分，较整改前提升15个百分点。

2.严格组织生活。规范三会一课制度，各党支部累计召开党员大会24次、支委会36次、党小组会48次，党委书记带头讲党课4次，班子成员到基层讲党课16次，参与党员达到420人次。

3.加强意识形态工作。开展意识形态风险点排查3次，梳理风险隐患8个，制定防控措施12条，举办意识形态专题培训2期，培训干部职工180人次，确保意识形态领域安全稳定。

（二）提升工作作风效能，解决突出问题

针对工作作风不实、服务意识不强等问题，我们坚持刀刃向内，狠抓作风转变：

1.整治形式主义官僚主义。发文数量较去年同期减少28%，会议次数减少35%，督查检查考核事项减少40%，切实为基层减负松绑。

2.优化服务流程。梳理政务服务事项56项，压缩办理时限42%，减少申报材料38%，推行一窗受理服务，群众平均等待时间缩短至15分钟，满意度提升至96.5%。

3.强化监督检查。开展明察暗访12次，发现作风问题23个，约谈提醒8人次，通报批评3人次，建立作风问题台账并动态清零，干部队伍作风明显好转。

（三）加强纪律规矩建设，筑牢廉洁自律防线

针对纪律规矩意识淡薄、廉政风险防控不足等问题，我们坚持严字当头，强化纪律约束：

1.开展警示教育。组织观看警示教育片6部，参观廉政教育基地4次，通报典型案例12起，开展廉政谈话65人次，干部廉洁自律意识显著增强。

2.完善制度体系。修订《廉政风险防控管理办法》《财务管理制度》等制度18项，新增廉政风险点防控措施32条，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

3.强化监督执纪。开展廉政风险排查3次，梳理风险点45个，制定防控措施58条，处置问题线索5件，给予党纪处分1人，组织处理2人，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

（四）推动业务工作提质增效，服务发展大局

针对业务能力不足、工作成效不明显等问题，我们坚持问题导向，推动业务提升：

1.提升专业能力。开展业务培训24期，培训干部职工520人次，组织技能竞赛3次，评选业务标兵15人，干部队伍专业能力明显提升。

2.推进重点工作。完成重点项目12个，总投资达5.6亿元，提前完成年度任务8项，工作效能较去年同期提升30%，获得上级表彰6次。

3.优化营商环境。走访企业120家，解决实际问题45个，落实惠企政策28项，帮助企业融资1.2亿元，企业满意度达到98%，为地方经济发展作出积极贡献。

三、取得的成效

通过整改落实，我单位在思想政治、工作作风、纪律建设、业务能力等方面取得显著成效：

1.政治站位显著提高。干部职工四个意识更加牢固，四个自信更加坚定，两个维护更加自觉，政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面提升。

2.作风建设成效明显。形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，服务意识明显增强，工作效率大幅提升，群众满意度持续提高。

3.纪律规矩更加严明。廉政风险防控体系更加完善，干部队伍纪律意识、规矩意识显著增强，风清气正的政治生态持续巩固。

4.业务能力全面提升。干部职工专业素养和履职能力明显增强，重点工作取得突破性进展，服务发展大局的能力显著提高。

四、存在的问题及下一步工作计划