能源行业节能减排技术创新与能源效率提升绩效考核表.docxVIP

能源行业节能减排技术创新与能源效率提升绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术创新能力

节能减排新技术研发数量

35%

3项

按实际完成数量计分，每项满分为5分，总分为15分。

新技术转化率

80%

按实际转化比例计分，每增加10%加1分，最高加至5分。

专利申请数量

2项

每项满分为5分，总分为10分。

技术方案创新性

达到行业领先水平

由专家评审团打分，满分10分，根据创新程度评分。

研发项目完成周期

不超过计划时间的120%

按周期完成比例计分，每超过计划时间10%扣1分，最低扣至0分。

能源效率提升效果

单位产品能耗降低率

30%

10%

按实际降低比例计分，每增加1%加1分，最高加至10分。

能源利用综合效率

75%

按实际效率计分，每增加5%加1分，最高加至10分。

减排量达成率

90%

按实际减排量与目标的比例计分，每增加5%加1分，最高加至10分。

成本节约金额

100万元

按实际节约金额计分，每增加10万元加1分，最高加至10分。

项目实施后的持续改进效果

达到预期效果的95%以上

由相关部门联合评估，按比例计分，每降低1%扣1分，最低扣至0分。

团队协作与管理

跨部门项目协作成功率

20%

85%

按实际成功协作项目比例计分，每增加5%加1分，最高加至10分。

团队内部沟通效率

无重大沟通障碍

由团队成员匿名评分，满分10分，根据沟通顺畅度评分。

项目进度管理能力

按时完成率90%

按实际按时完成项目比例计分，每增加5%加1分，最高加至10分。

资源调配合理性

资源利用率达80%以上

按实际资源利用率计分，每增加5%加1分，最高加至10分。

团队培训与知识分享

完成至少4次内部培训

按实际完成次数计分，每次满分为2分，总分为10分。

政策符合与行业影响力

国家节能减排政策符合度

15%

100%

按实际符合政策要求比例计分，每低于1%扣1分，最低扣至0分。

行业标准符合度

行业领先水平

由行业专家评审团打分，满分10分，根据符合程度评分。

行业交流与成果展示

参加至少2次行业会议并发表报告

按实际参与次数计分，每次满分为5分，总分为10分。

媒体报道与行业认可度

获得至少1篇正面行业媒体报道

每篇正面报道满分为5分，总分为10分。

对行业技术进步的贡献

推动至少1项行业技术标准更新

按实际贡献程度计分，满分10分，由行业协会评估。

本考核表用于评估能源行业节能减排技术创新与能源效率提升方面的绩效表现。请根据实际完成情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效改进和奖励分配的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见