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2025年纪检干部教育整顿报告范文

2025年纪检干部教育整顿工作报告

一、前言

2025年，在党中央坚强领导下，各级纪检监察机关深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，扎实推进纪检干部教育整顿工作，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。本报告全面总结2025年度纪检干部教育整顿工作情况，分析存在问题，提出下一步工作思路，为持续推进纪检干部队伍建设提供参考。

二、教育整顿工作总体情况

2025年，全国纪检监察系统共开展各类教育整顿活动3267场次，参与纪检干部58.7万人次，实现了全覆盖、无死角。教育整顿工作以政治过硬、本领高强、作风优良为目标，坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，取得了显著成效。

三、主要工作及成效

（一）强化政治理论学习，筑牢思想根基

各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，开展专题学习活动1876场次，组织集中研讨543次，参训纪检干部达42.3万人次。通过学习，纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，四个意识更加牢固，四个自信更加坚定，两个维护更加自觉。

（二）加强业务能力培训，提升履职水平

围绕监督执纪执法主责主业，组织开展各类业务培训2135期，培训纪检干部36.8万人次。重点加强《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规的学习培训，开展模拟办案、案例研讨等活动856次，有效提升了纪检干部的专业素养和实战能力。2025年，各级纪检监察机关共立案审查调查案件12.3万件，同比增长15.7%，案件质量显著提升。

（三）深化作风建设，严明纪律规矩

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深入开展作风建设专项整治，查处纪检干部违纪违法案件326件，处分342人，其中移送司法机关42人。通过警示教育、谈心谈话、廉政谈话等方式，引导纪检干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。开展我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼问题1.2万件，纪检干部的群众满意度达到96.5%。

（四）严格监督管理，规范权力运行

建立健全纪检干部监督制约机制，制定完善内部管理制度426项，开展内部监督检查1876次，发现问题隐患543个，整改完成率98.7%。推行一案双查制度，对办案过程中出现的违规违纪问题严肃问责，确保权力在阳光下运行。2025年，各级纪检监察机关共受理纪检干部信访举报2367件，同比下降23.5%，反映问题主要集中在工作作风和履职能力方面。

（五）完善制度建设，构建长效机制

围绕纪检干部队伍建设中的突出问题，制定完善了一系列制度规范，包括《纪检干部教育培训工作办法》《纪检干部监督工作规定》《纪检干部考核评价办法》等，形成了系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。同时，加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

四、存在的问题和不足

尽管2025年纪检干部教育整顿工作取得了显著成效，但仍然存在一些问题和不足：

一是教育的针对性和实效性有待进一步提高。部分单位开展的教育活动形式单一，内容不够丰富，对纪检干部的思想动态把握不够精准，教育的吸引力和感染力有待增强。

二是制度执行不够严格。一些单位虽然制定了一系列制度规范，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束力有待加强。

三是队伍结构不够合理。部分基层纪检监察机关存在人员老化、专业结构不合理等问题，难以适应新时代纪检监察工作的新要求。

四是科技手段应用不足。在大数据、人工智能等现代科技应用方面还存在短板，信息化、智能化水平有待提升。

五、下一步工作计划

（一）持续深化政治理论学习

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，引导纪检干部坚定理想信念，筑牢思想根基。创新学习方式，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性，确保学习成果转化为推动工作的强大动力。

（二）加强业务能力建设

围绕监督执纪执法主责主业，加强专业培训和实战演练，提升纪检干部的专业素养和履职能力。重点加强对新出台的法律法规和政策文件的学习培训，提高纪检干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。建立常态化培训机制，形成长效学习氛围。

（三）深化作风建设

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化作风建设专项整治，严肃查处违纪违法问题。加强警示教育，用身边事教育身边人，引导纪检干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全容错纠错机制，激励纪检干部担当作为。

（四）强化监督管理

建立健全纪检干部监督制约机制，