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职员信息守秘管理承诺书（8篇）

职员信息守秘管理承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于职员信息守秘的重要性，为维护公司及个人的合法权益，保障信息安全，承诺方根据相关法律法规及公司规章制度，郑重作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方承诺严格遵守国家有关信息守秘的法律法规及公司内部信息管理制度，对在工作中接触到的所有涉密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、内部决策等，均负有保密义务。

2.承诺方承诺不泄露、不披露、不擅自使用在履行职责过程中知悉的任何公司信息，包括但不限于前述信息以及其他未公开的经营信息。

3.承诺方承诺在离职后或不再与公司发生业务关系后，仍需继续履行信息守秘义务，不得利用原职务之便获取的任何公司信息谋取不正当利益。

4.承诺方承诺对因违反信息守秘义务而给公司造成的一切损失，包括直接经济损失、商誉损失等，均应承担相应的赔偿责任。

二、实施标准

1.承诺方承诺通过参加公司组织的信息守秘培训，提高自身的保密意识，掌握信息守秘的基本知识和技能。

2.承诺方承诺在处理涉密信息时，严格遵守公司的保密等级制度，根据信息的敏感程度采取相应的保密措施，如设置密码、加密传输、限定阅读范围等。

3.承诺方承诺对涉密信息的存储、使用、传输等环节，采取必要的技术和管理措施，防止信息泄露。

4.承诺方承诺在离职前，将所持有的所有涉密文件、资料、设备等归还公司，并保证其不再留存任何公司信息。

三、考核

1.承诺方承诺接受公司对信息守秘情况的和检查，对公司的检查应予以积极配合，如实提供相关资料和说明情况。

2.承诺方承诺公司将定期对信息守秘情况进行考核，考核内容包括信息守秘制度的执行情况、保密措施的落实情况、信息泄露事件的预防情况等。

3.承诺方承诺公司将建立信息守秘事件的报告和处理机制，对发生的信息守秘事件，将及时采取措施进行处置，并追究相关责任人的责任。

4.承诺方承诺公司将对信息守秘表现良好的职员给予表彰和奖励，对违反信息守秘义务的职员，将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、降级、解除劳动合同等。

四、生效变更

1.本承诺书自签署之日起生效，具有法律效力。

2.承诺方承诺在合同期间，如公司规章制度发生变更，将及时知晓并遵守新的规章制度，保证信息守秘义务的履行。

3.承诺方承诺如公司发生合并、分立、重组等重大事项，将根据公司要求调整或重新签署相关协议，保证信息守秘义务的连续性和有效性。

4.承诺方承诺如因工作需要变更岗位或离职，将及时向公司报告，并按照公司要求办理相关手续，保证信息守秘义务的顺利过渡。

__________项指标纳入年度考核。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

职员信息守秘管理承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指涉的保密信息，包括但不限于公司内部技术资料、经营数据、客户信息、财务信息、管理资料等，以书面、口头、电子或其他形式存在，无论是否标注保密标记。

1.2公司指本承诺涉及的用人单位。

1.3职员指受公司雇佣并接触保密信息的自然人。

1.4保密期限指公司要求职员对保密信息承担保密义务的期间，具体期限由公司另行规定或根据保密信息的性质确定。

1.5泄露指任何未经授权的披露、使用或允许他人接触保密信息的行为。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1所有职员均有义务遵守本承诺书的规定，不得以任何方式违反保密义务。

2.1.2公司有权对职员履行保密义务的情况进行和检查，职员应予以配合。

2.2实施对象

2.2.1职员在任职期间及离职后，均不得泄露任何属于公司的保密信息。

2.2.2保密信息范围包括但不限于公司的研究开发成果、产品配方、工艺流程、市场策略、客户名单、内部决议、薪酬数据等。

2.3实施标准

2.3.1职员应采取合理的措施保护保密信息，防止其被未经授权的人接触或泄露。

2.3.2职员不得将保密信息用于任何与公司业务无关的目的。

2.3.3职员离职时，应向公司返还所有包含保密信息的资料和物品。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司将设立专项基金，用于保密工作的实施和，保证保密措施的落实。

3.1.2公司将定期对保密工作进行评估，并根据评估结果调整资金投入。

3.2人员保障

3.2.1公司将指定专门的保密管理人员，负责保密工作的日常管理和。

3.2.2公司将对职员进行保密培训，提高其保密意识和能力。

3.3技术保障

3.3.1公司将采用先进的技