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2026年北京亦庄实验中学（北京市十一学校经济技术开发区分校）及北校区、东校区联合招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“寒雪梅中尽，春风柳上归”这句诗体现出（）

A.外因决定了事物的发展变化

B.事情发展变化是有规律性的

C.联系是事物发展的根本动力

D.发展有前进性和曲折性特征

【答案】：B

【解析】“寒雪梅中尽，春风柳上归”描绘了寒冬过去、春天到来的自然景象，体现了季节更替、自然变化的规律。事物的发展变化是由内因和外因共同作用的结果，内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的条件，并非外因决定事物的发展变化。矛盾是事物发展的根本动力，而不是联系。发展的前进性和曲折性特征强调的是事物发展的方向是前进上升的，道路是迂回曲折的，题干诗句主要体现的并非发展的前进性和曲折性，而是事物发展变化的规律性。综上，这句诗体现出事情发展变化是有规律性的。

2、下列有关经济制度与经济体制的论述，错误的是()。

A.经济体制是经济制度的具体组织形式及相应的经济运行机制的总称

B.经济体制以经济制度为基础，又受到其他因素的制约

C.经济体制的选择和运行状态并不会影响社会经济制度的巩固

D.经济体制体现经济制度的性质

【答案】：C

【解析】经济制度是人类社会发展到一定阶段占主要地位的生产关系的总和，经济体制则是经济制度的具体组织形式及相应的经济运行机制的总称。经济体制以经济制度为基础，它的建立会受到经济制度的制约，同时也会受到如生产力发展水平、历史文化传统等其他因素的影响。经济体制体现着经济制度的性质，不同性质的经济制度决定了与之相适应的经济体制的基本特征。而经济体制的选择和运行状态对社会经济制度有着重要影响。合适的经济体制能够促进资源的合理配置和有效利用，推动生产力的发展，从而巩固社会经济制度；反之，不合理的经济体制则可能阻碍生产力发展，威胁社会经济制度的巩固。所以“经济体制的选择和运行状态并不会影响社会经济制度的巩固”这一论述是错误的。

3、从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。

A.合作式协调与应变式协调

B.促进式协调与纠偏式协调

C.认识性协调与利益性协调

D.会议协调与非会议协调

【答案】：A

【解析】从协调的方式看，公共组织协调可分为会议协调与非会议协调。会议协调是指通过举行各种会议，如座谈会、研讨会、办公会等，使组织内各部门、人员进行沟通交流，以达到协调目的的方式。非会议协调则是不通过会议形式，而是借助文件往来、个别沟通、信息传递等方式来协调组织活动。而合作式协调与应变式协调是按照协调的性质来划分的；促进式协调与纠偏式协调是按照协调的作用来划分的；认识性协调与利益性协调是按照协调的内容来划分的。

4、鉴于此类人员以流动“讲课”方式进行促销，为实现彻底整治，某地工商分局建议市局开展统一整治行动，此时行文应使用（）。

A.意见

B.议案

C.请示

D.报告

【答案】：A

【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用情形。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。工商分局为彻底根治促销问题，向市局提出统一整治的建议，这是对问题提出处理办法，所以可以使用意见。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项，在此情境不适用。请示适用于向上级请求指示、批准，这里主要是提出建议而非请求批准，不符合要求。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，重点在于汇报，并非提出建议，也不合适。所以应选择适用于提出见解和处理办法的文种。

5、“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚也”所体现的“齿亡舌存”道理，运用到管理学中体现了（）的重要性。

A.刚性管理

B.战略管理

C.柔性管理

D.细节管理

【答案】：C

【解析】“齿亡舌存”表达了牙齿因为坚硬最终脱落，而舌头因为柔软得以留存，强调了柔的优势。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，侧重于强硬的管理方式。战略管理是对企业长远发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置进行决策和管理的过程，与柔刚关系不大。柔性管理则是一种“以人为中心”的人性化管理，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动，体现了柔的特点，与“齿亡舌存”中柔的道理相契合。细节管理强调对工作中细节的关注和把控，和柔刚没有直接联系。所以该道理运用到管理学中体现了柔性管理的重要性。

6、质量互变规律揭示了()

A.事物发展的动力和源泉

B.事物发展的状态和过程

C.事物发展的方向和道路

D.事物发展的两种趋势

【答案】：B

【解析】质量互变规律表明，事物发展是量变与质变的统一，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结