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游戏设计师项目成果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

游戏设计创新性

玩法机制创新度

30%

提出至少2种创新玩法机制

根据创新性对游戏行业的影响程度评分，完全创新得满分，部分创新按比例递减

美术风格独创性

设计独特的美术风格且符合游戏世界观

由评审团根据风格独创性和一致性进行评分，满分10分

剧情叙事深度

设计完整且吸引人的剧情线

根据剧情的复杂度、逻辑性和情感共鸣程度评分，满分10分

交互设计新颖性

设计至少3种新颖的交互方式

根据交互方式的实用性和创新性评分，满分10分

用户反馈评价

玩家调研中关于设计创新性的满意度达到80%以上

根据玩家调研结果计算满意度分数，满分10分

项目交付质量

设计文档完整度

25%

提供完整且清晰的设计文档

根据文档的完整性、清晰度和准确性评分，满分10分

功能实现符合度

实际开发功能与设计文档符合度达到95%以上

根据功能实现与设计文档的一致性评分，满分10分

设计问题修复率

项目上线后1个月内修复因设计问题导致的bug数量不超过5个

根据问题修复数量和严重程度评分，满分10分

设计团队协作效率

设计任务按时完成率达到90%以上

根据任务完成率评分，满分10分

设计评审通过率

设计方案通过内部评审的比例达到85%以上

根据评审通过率评分，满分10分

用户体验优化

用户留存率提升

25%

游戏上线后首月留存率提升5%以上

根据留存率提升幅度评分，满分10分

用户满意度评分

玩家调研中关于用户体验的满意度达到85%以上

根据玩家调研结果计算满意度分数，满分10分

游戏难度平衡度

游戏难度曲线平滑且无断层，玩家反馈良好

根据玩家调研和数据分析结果评分，满分10分

操作流畅度

游戏操作响应时间小于100ms

根据操作响应时间测试结果评分，满分10分

用户反馈响应速度

对玩家反馈的问题在24小时内响应

根据响应速度和问题解决率评分，满分10分

技术可行性贡献

技术方案可行性

20%

提出的技术方案在实际开发中可行率达90%以上

根据技术方案的可行性和开发团队反馈评分，满分10分

开发资源节约率

设计方案在保证效果的前提下节约开发资源15%以上

根据资源节约幅度评分，满分10分

新技术应用创新

成功应用至少1项新技术或优化方案

根据新技术应用的创新性和效果评分，满分10分

开发团队支持度

设计方案获得开发团队的积极支持

根据开发团队的反馈和协作情况评分，满分10分

技术文档质量

提供清晰的技术实现文档

根据文档的完整性、清晰度和准确性评分，满分10分

本考核表用于评估游戏设计师在项目中的设计创新性、项目交付质量、用户体验优化和技术可行性贡献。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行自评或互评，最终得分由各维度加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见