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卫生院公卫人员绩效考核评价细则

一、总则

为加强卫生院公共卫生服务管理，提高公卫人员的工作积极性和服务质量，确保国家基本公共卫生服务项目的有效实施，结合本卫生院实际情况，特制定本绩效考核评价细则。本细则适用于卫生院从事公共卫生服务工作的所有人员。

二、考核内容及分值分配

绩效考核总分值为100分，具体分为以下几个部分：

（一）服务数量（25分）

1.居民健康档案管理（5分）

-按照辖区常住人口数，每建立一份符合规范的居民健康档案得0.01分，最高得3分。档案信息完整、准确，无缺项、漏项，每发现一处不完整或不准确扣0.1分，扣完为止。

-对已建立的居民健康档案进行动态管理，及时更新档案信息。每年至少更新一次档案信息，更新率达到80%以上得2分，每降低5个百分点扣0.5分，扣完为止。

2.健康教育（4分）

-制定年度健康教育工作计划和实施方案，得0.5分。计划和方案内容详细、合理，具有可操作性。

-每年举办健康教育讲座和咨询活动不少于12次，每次活动有完整的记录（包括活动通知、照片、签到表、活动小结等），每举办一次得0.25分，最高得3分。记录不完整的，每次扣0.1分。

-发放健康教育资料种类不少于12种，每种资料发放数量不少于辖区常住人口数的20%，得0.5分。资料发放有记录，每发现一处记录不完整扣0.1分。

3.预防接种（4分）

-一类疫苗接种率达到90%以上得2分，每降低5个百分点扣0.5分，扣完为止。接种率以接种信息系统数据为准。

-及时为辖区内0-6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡，建证率和建卡率达到95%以上得1分，每降低3个百分点扣0.2分，扣完为止。

-做好疫苗的冷链管理，疫苗储存和运输温度符合要求，有完整的冷链温度记录。每发现一次温度记录不完整或不符合要求扣0.2分，扣完为止。

4.0-6岁儿童健康管理（3分）

-新生儿访视率达到85%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。访视内容包括新生儿家庭访视和新生儿满月健康管理，访视记录完整、准确。

-为辖区内0-6岁儿童建立健康档案，健康管理率达到80%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。

-按照儿童健康管理服务规范要求，为儿童进行定期健康检查，检查率达到70%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。

5.孕产妇健康管理（3分）

-早孕建册率达到70%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。建册信息完整、准确，包括孕产妇基本信息、孕期检查情况等。

-孕产妇系统管理率达到80%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。系统管理包括孕早期、孕中期、孕晚期健康管理和产后访视。

-产后访视率达到85%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。访视内容包括产妇身体恢复情况、新生儿健康情况等，访视记录完整。

6.老年人健康管理（3分）

-为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案，健康管理率达到65%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。

-每年为65岁及以上老年人进行一次健康体检，体检率达到60%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。体检项目包括一般体格检查、实验室检查等，体检报告及时反馈给老年人。

-对体检发现的健康问题进行分类管理，随访率达到80%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。随访记录完整、准确。

7.慢性病患者健康管理（2分）

-高血压患者健康管理率达到40%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。健康管理包括高血压患者的筛查、随访、分类干预等。

-2型糖尿病患者健康管理率达到35%以上得1分，每降低5个百分点扣0.2分，扣完为止。管理内容包括糖尿病患者的筛查、随访、血糖监测等。

8.严重精神障碍患者管理（1分）

-严重精神障碍患者管理率达到80%以上得0.5分，每降低5个百分点扣0.1分，扣完为止。管理内容包括患者信息管理、随访、分类干预等。

-患者规范管理率达到75%以上得0.5分，每降低5个百分点扣0.1分，扣完为止。规范管理要求按照严重精神障碍患者管理服务规范进行。

（二）服务质量（30分）

1.居民